Participer au plan de formation et assurer son suivi

Cette formation permet aux apprenants de :



  • Connaître les dispositifs de formation ; 

  • Participer à la préparation du plan de formation, à sa mise en place et à son suivi ; 

  • Traiter les formalités logistiques, administratives et effectuer les déclarations.


1 Comprendre le dispositif réglementaire
> ANI de 2003 et 2009 et lois issues de ces ANI> Accords nationaux interprofessionnels> Rôle des accords de branches> La gestion de la formation en entreprise
2 Utiliser les outils de recensement des besoins
> Les politiques d’entreprises, les axes stratégiques et de développement des compétences : besoins collectifs> Le recueil des besoins individuels : entretien professionnel – entretien annuel, bilan de compétence, passeport formation> Processus de planification
3 Préparer le plan de formation
> Elaboration> Catégorisation> Chiffrage et validation du plan
4 Connaître les dispositifs de formation
> CPF> Apprentissage> Période et contrat de professionnalisation> CIF> Bilan de compétence, VAE> Impact sur le plan de formation> Les formations obligatoires
5 Analyser les besoins de financement
> Dispositifs, sources et moyens de financement> Articulation des dispositifs> Dépenses imputables
6 Mettre en place des relations
> Les OPCA, FONGECIF…> Les services apportés et les démarches à effectuer
7 Préparer les consultations du CE, la commission formation
> Les documents à préparer
8 Effectuer la gestion administrative
> Dossier de formation> Conventions - Subrogation> Mise en oeuvre des formations :- Planification, organisation des actions,Inscriptions…> Suivi des tableaux de bord> Départ du salarié en formation, modalités> Evaluation des actions de formation> Accompagnement, suivi administratif et logistique
9 Connaître les obligations fiscales
> Déclarations obligatoires, la 2483


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