Formation le manager et le droit social à montpellier
Montpellier
Cette formation permet aux apprenants d'acquérir les connaissances pratiques en droit du travail, leur permettant de gérer leurs équipes et d'être des interlocuteurs reconnus des services des Ressources Humaines.
1 Connaître le droit du contrat
> Différentes formes de contrat :- CDI, CDD- les contrats spécifiques> Eléments essentiels de la relation de travail :- lien juridique de subordination- horaires, lieu, salaire, classification, qualification- heures complémentaires, supplémentaires- durée légale, durée effective du travail> Droit de la formation, DIF> Modification du contrat de travail
2 Recourir à l'intérim
> Cas de recours et limites> Suspension du contrat de travail> Causes de suspension : famille, santé, vie civique> Congés maladie, maternité, formation, DIF, sabbatique, de fin de carrière> Gestion des congés payés
3 Rompre le contrat de travail
> Démission, licenciement, retraite> Effets de la rupture
4 Connaître les instances représentatives du personnel
> Droit syndical et délégué syndical> Représentation élue : DP, CE> CHSCT> Protection des représentants contre le licenciement> Gestion des heures de délégation
6 Connaître le droit social
> Responsabilité de l'employeur et de ses représentants en matière de droit social
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