formation proposée par Université Montpellier

Licence professionnelle : gestion du temps de travail et des rémunérations

Former des gestionnaires de la paie (de niveau II) compétents de l’élaboration de la fiche de salaire à l’établissement du bilan social.
Gestion du suivi des différents contrats de travail
Comptabilisation du temps de travail
Adaptation des rémunérations selon les contrats de travail et l’évolution de l’environnement
Gestion des dossiers individuels et production de statistique sur le travail

Formation intensive à temps plein
550 heures cours, conférences, projets de sept à février
16 semaines de stage en entreprise de mars à juin.
Validation : contrôle continu par semestre et obtention de 180 crédits ECTS à l’issue

Débouchés :

A l’issue de la formation la licence permet d’intégrer l’ensemble des secteurs.
Dans les fonctions :
Responsable paie au sein de la DRH d’une grande entreprise ou d’une collectivité.
Responsable de la gestion sociale pour les cabinets d’experts comptables.
Responsable administratif dans les sociétés de travail intérimaire
Adjoint du directeur d’une PME-PMI (orienté administration comptabilité)

Programme :

S1 UE1 Environnement et Comportement 80 h

Analyse de projets transversaux
Comportement (individuel et en groupe)
Anglais des affaires 1

S1 UE2 Outils de base de la gestion sociale 80 h

Comptabilité de la paie (des salariés)
Droit social (notions actuelles)
Logiciels de gestion de la paie et du personnel

S1 UE3 Acquisition de compétences 90 h

Gestion des conflits et négociation
Stratégie des entreprises
Informatique de Gestion

S2 UE4 Implications pour la gestion de l’entreprise 60 h

Rémunérations des Dirigeants
Contrôle de Gestion appliqué aux Ressources Humaines
Anglais des affaires 2

S2 UE5 Environnements spécifiques 60 h

Ressources Humaines en secteur public
Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Marketing des ressources humaines

S2 UE6 Mise en situation professionnelle
Projet tuteuré 180 h

Stage en entreprise 16 semaines

Moyens pédagogiques :

La formation s’appuie sur :
- Des enseignements pragmatiques orientés vers l’entreprise ainsi que des enseignements complémentaires professionnalisants : en droit, langue, gestion de projets, communication.

- Des enseignants de l’IUT et de l’Université ainsi que des professionnels du secteur.

- Une large utilisation de l’outil informatique (bureautique, logiciels spécialisés) avec des salles informatiques en accès libre et un laboratoire de langues multimédia.

- Une salle de cours dédiée, équipée en vidéoprojection

- Des cours, des TD à réaliser seul ou en groupe

- Des mises en situation où la dimension personnelle est privilégiée.

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