Les obligations relatives aux représentants du personnel
Montpellier
- Savoir identifier dans une entreprise les conditions de mise en place des représentants du personnel.
- Savoir mettre en place l'institution et renouveler l'institution.
- Savoir suivre le fonctionnement des instances élues.
- Connaître les risques et conséquences du non-respect de cette institution.
La mise en place des institutions représentatives du personnel : décider, préparer, organiser et sécuriser la procédure électorale - L’obligation d’organiser des élections professionnelles - La préparation des élections professionnelles - Le déroulement des élections professionnelles Les rôles et attributions des représentants du personnel - Les rôles respectifs des institutions représentatives du personnel (DP, DS, CE) - Le fonctionnement des institutions représentatives du personnel - La protection des institutions représentatives du personnel Les réunions des représentants du personnel: organiser, animer et gérer les relations avec les représentants du personnel - Méthodologie des réunions - Les négociations avec le(s) délégué(s) syndicaux
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