Recruter efficacement avec internet
Montpellier
Le marché de l'emploi a entièrement changé depuis l'apparition d'Internet : Jobboards, CVthèques, Réseaux Sociaux, Recrutement 2.0…
Cette formation a pour but de permettre aux recruteurs et aux N+1 de recruter efficacement en s'appropriant ces nouveaux outils et techniques sur un marché du recrutement évoluant sans cesse et de plus en plus concurrentiel.
- Le nouveau panorama du monde du recrutement :
Internet a amené son lot de nouveaux concepts : E-recrutement, Marque Employeur, Recrutement 2.0,… et aussi de nouveaux outils : Job boards (Monster, Keljob, Cadremploi…), Réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook…) Blogs, médias sociaux (Youtube, Dailymotion, Twitter… .), … ce qui a entrainé de nouvelles interactions recruteur – candidats : CV/Profils, évolution comportement du candidat internaute, marque employeur…
- Rédiger et diffuser efficacement ses annonces sur des sites payants et gratuits Sur Internet, les candidats cherchent et trouvent vite, ils vont à l'essentiel, tout comme les sites emploi eux-mêmes. Pour convaincre le candidat et donc les moteurs de recherches, quelques conseils dans la rédaction et la diffusion de vos annonces s'imposent pour utiliser toute la puissance et l'interactivité d'internet.
- Faire une recherche efficace sur les CVthèques payantes et gratuites Internet donne accès à des millions de CV mais comment trouver VOTRE aiguille dans cette immense botte de foin ? Il est donc nécessaire de connaitre les techniques pour trouver LES bons CV dans toutes ses CVthèques payantes (Monster, Keljob, …) et gratuites (Apec, Google,…).
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