Master professionnel 2 management des ressources humaines
Montpellier
Former aux métiers des ressources humaines : directeur RH, responsable recrutement, responsable formation, auditeur ou consultant, conseillé en management stratégique des ressources humaines. Préparer aux fonctions de direction des grandes et moyennes entreprises, des organisations publiques, des associations et d'organismes spécialisés (ANPE, agences d'intérim, entreprises d'insertion, organismes de formation continue).
Particularités
Un parcours Industrie et conseil aux entreprises est proposé par l'UM3.
Programme
• Les fondamentaux de la GRH
Séminaire d'intégration
• Management stratégique des ressources humaines : Stratégies des firmes et GRH, mutations du travail et évolution de la fonction RH
• Politiques et outils de la GRH : Recrutement, temps de travail, rémunération, management des compétences et de l'emploi, relations professionnelles et communication
• Diagnostic et interventions en GRH : systèmes d'information et contrôle de gestion sociale, audit et conseil en GRH
• Champs d'application de la GRH
• La GRH dans les firmes multinationales: les stratégies des firmes multinationales, la GRH à l'heure de la globalisation
• La GRH dans un secteur public en mutation : les mutations du service public, nouvelles formes de GRH dans les services publics
• La GRH dans les Associations et les ONG : le développement du secteur associatif et des ONG, spécificités de la GRH dans le secteur associatif et non-gouvernemental
Stage de 4 à 7 mois
Durée et période
Enseignements de mi-octobre à février.
Responsable pédagogique
Florence PALPACUER, Professeur des Universités.
Modalités d'évaluation
Contrôle continu. Les mémoires de stage sont présentés en juillet ou octobre
Composante de rattachement
ISEM
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