formation proposée par Evolutis Ressources Humaines

Sensibilisation des dirigeants d’entreprise aux risques psycho-sociaux

1) Clarifier la notion de RPS

2) Connaître l’intérêt économique de la prévention des RPS

3) Connaître le cadre légal et réglementaire des RPS

4) Savoir comment élaborer un diagnostic RPS et intégrer les données dans le DUER

5) Savoir comment mettre en place un plan de prévention

1) Des facteurs de risques professionnels aux coûts générés pour l’entreprise

2) Le cadre légal et réglementaire des RPS

3) L’intérêt économique de la prévention des RPS

4) Démarche RPS : Du pré diagnostic à l’intégration des résultats dans le Document Unique

5) Plan de prévention RPS

A l'aide d'un cas concret rencontré par le consultant, vous déciderez du plan de prévention et des mesures à mettre en place

A l’aide d’un test, vous identifiez vos niveaux d’utilisation des différentes formes de reconnaissance afin de développer celles que vous utilisez moins.


contacterContacter le centre de formation