Mba management stratégique des rh - formation en ligne
Montpellier
<p>Obtenez un BAC+5 en ressources humaines ! Devenez un expert dans ce domaine avec ce Titre reconnu par l'État et les entreprises. Maitrisez tous les nouveaux outils digitaux de la HR Tech !</p>
<p>Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine. </p>
Plus d'informations sur la formation <a href="https://www.studi.com/fr/formation/politique-rh-recrutement/mba-digital-rh" title="MBA Digital RH">MBA Digital RH</a>
Bloc 1 : pilotage de l'administration du personnel
Piloter les process RH et le SIRH
Assurer la conformité des process RH avec les obligations légales
Bloc 2 : élaboration d'une stratégie RH
Définir une stratégie RH alignée sur la stratégie de l'entreprise
Évolutions de la fonction RH dans un monde 3.0
Elaborer la stratégie RSE de l'entreprise
Mener des audits RH et sociaux
Définir la politique de GPEC
Bloc 3 : Déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation
Définir et déployer la politique recrutement
Définir et déployer la politique formation
Définir et déployer la politique de dialogue social
Définir et déployer la politique de rémunération
Déployer une politique de diversité garante de l'égalité sur le lieu de travail et dans l'accès à l'emploi
Bloc 4 : conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels
Piloter la transformation numérique et la création de stratégies innovantes
???????Identifier les impacts humains et organisationnels d'un changement
Structurer un projet de changement
???????Maîtriser la planification de projet avec GanttProject
Structurer et accompagner des équipes projet
???????Manager et piloter les tâches avec ses équipes projet grâce à TRELLO
Bloc 5 : management du service ressources humaines
Fondamentaux du management
Management agile et QVT
Fondamentaux de la fonction RH
Structurer l'organisation et les process d'une équipe RH
Adapter son mode managérial aux situations
Préparer, conduire et réussir les différents entretiens RH
S'approprier les techniques et postures de coach pour accompagner le changement