Digitalisation de la fonction rh (tpme)

Toutes les organisations sont impactées par la transformation numérique, bouleversant les méthodes et outils de travail pour collaborer à plusieurs sur un nouveau projet, produit et/ou service et/ou faire évoluer les pratiques professionnelles individuelles. Le digital peut être considéré comme une contrainte mais également comme une opportunité où les relations humaines au travail peuvent s’améliorer, les datas RH peuvent être une source de progrès, les décisions prises peuvent aller dans le sens du collectif et des individus, etc. Cette formation permet de comprendre les enjeux organisationnels et identifier les thématiques RH impactées par le digital.

1. Évaluer le dégré de maturité numérique de votre organisation.

2. Comprendre et analyser les enjeux managériaux/organisationnels vis-à-vis du digital RH.

3. Identifier les thématiques RH impactés par le digital.

4. Faire évoluer le rôle de la fonction RH vers le Community Management des RH.

A l'issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.

A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.

Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.