Conseiller emploi/formation (tpme)

Entrer dans une logique de compétences/formation, c’est se donner les moyens de prendre les bonnes décisions pour ajuster le « Capital Humain » et ainsi répondre sur la durée à l'évolution des marchés. Plus que jamais, les TPE-PME doivent anticiper et adapter constamment les compétences de leurs salariés. Cette formation pratico-pratique permettra de lier la formation et la gestion des compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

1. Savoir poser un diagnostic emploi/formation.

2. Savoir responsabiliser l’ensemble des partis.

3. Mettre en place sa démarche emploi/formation.

4. Évaluer le retour « à froid » des actions.

A l'issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.

A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.

Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.