Agir en tant que manager à la prévention des risques psycho-sociaux
Montpellier
1) Clarifier la notion de RPS
2) Mettre en place le plan de prévention RPS du manager
1) Des facteurs de risques professionnels aux coûts générés pour votre service
2) La prévention des RPS
Analyse d’un cas concret du consultant et choix d’un plan de prévention RPS
Faire le point sur les problématiques de son équipe
A l’aide d’un test, vous identifiez vos niveaux d’utilisation des différentes formes de reconnaissance afin de développer celles que vous utilisez moins.
Prise en charge de situations de RPS avérées et points de vigilance
Maintien du contact et entretien de reprise suite à un arrêt de travail pour souffrance psychologique
Contacter le centre de formation
