Formation management d'équipe - inter, reste 3 places

• Acquérir une vision d’ensemble du rôle de manager
• Utiliser les différents styles de management en fonction des personnes et situations
• Faire évoluer ses attitudes en s’appuyant sur les leviers
• Manager hors hiérarchie et optimiser sa communication transversale
•Gagner en sérénité et en efficacité
• Adopter des méthodes, ... [...]

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Formation gestion de projet et management transversal - inter, reste 5 place

• Gérer tous types de projets
• Manager une équipe hors hiérarchie
• Structurer sa communication interne et externe
• Maitriser l’analyse, la préparation et la planification d’un projet
• Adopter les méthodes, les outils et les réflexes pour être efficient. [...]

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Formation management d'équipe

• Acquérir une vision d’ensemble du rôle de manager
• Utiliser les différents styles de management en fonction des personnes et situations
• Faire évoluer ses attitudes en s’appuyant sur les leviers
• Manager hors hiérarchie et optimiser sa communication transversale
•Gagner en sérénité et en efficacité
• Adopter des méthodes, ... [...]

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Formation gestion des conflits

Acquérir les techniques et définir les documents à utiliser pour l’entretien individuel et professionnel
Connaître les étapes et les comportements à adopter
Définir des objectifs faire adhérer et participer ses collaborateurs à l’entretien.
Instaurer un climat de confiance tout en s’affirmant.
Adapter sa posture et son mode de ... [...]

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Formation gestion du temps et des priorités

Gérer et organiser son espace de travail et son environnement pour être plus efficace.
Gagner du temps et construire ses propres outils de gestion du temps.
Maîtriser son temps par la programmation et l’anticipation
Prioriser et faire des choix.
Valoriser son temps et son activité
Mettre en place des objectifs clairement définis, les respecter, ... [...]

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Formation de formateur - inter, reste 4 places

Apprendre les techniques de base d’une formation réussie
Comment préparer et animer une action de formation
Améliorer sa communication lors des différents échanges
S’appuyer sur les outils et méthodes
Réguler les tensions dans un groupe afin d’instaurer un climat favorable [...]

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