formation proposée par ESPACE SENTEIN

Certification de niveau 1* dirigeant de l'économie médico-sociale3eme cycle management et marketing des structures de l'économie sociale

 

 * Arrêté du 25 janvier 2011 portant enregistrement au RNCP


 

 
La formation s'articule sur 2 ans en 17 modules de 2 jours consécutifs (34 jours) :

• 12 modules de formation conduisent la promotion à découvrir des organisations humaines différentes, parmi ses 40 partenaires.

• 5 modules de formation sont consacrés au suivi du mémoire professionnel.

• Chaque mois, la découverte d’un établissement social et médico-social est organisée (visite + rencontre avec un dirigeant) sous l’égide du formateur : 1/2 journée sur un module de 2 jours. Ces rencontres donnent l’occasion au participant de découvrir l’établissement hôte, de mieux connaître son projet, ses valeurs, son fonctionnement et ses méthodologies de travail, et d’échanger avec ses responsables ; d’améliorer ses connaissances du milieu professionnel et du métier de directeur d’établissement social et médico-social.

 

Les objectifs :

• Etudier les stratégies d’entreprise pour positionner l’établissement en cohérence avec le nouveau cadre des politiques sociales et mettre en oeuvre un management stratégique et opérationnel performant.

• S'outiller pour développer une gestion des ressources humaines dynamique auprès des personnels et des personnes accueillies : procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles...

• Etudier les outils de gestion et de maîtrise des coûts adaptés : coût de fonctionnement proportionnel au service rendu, contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, planification et optimisation des ressources...

• S’outiller des méthodologies pour procéder à l’évaluation de l’établis-sement selon les exigences légales et les orientations de l’ANESM : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la qualité des prestations.

• Etudier les outils professionnels afin de développer partenariats, réseaux et opérations de coordination et de coopération, en vue de répondre aux besoins des personnes accueillies.

• Conduire la communication en interne et en externe d’une organisation de l’Economie Sociale.

 

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• 12 modules “Entreprises” :
- La politique générale et le management stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale
- La stratégie et le management des ressources humaines d’une organisation de l’économie médico-sociale
- La stratégie de communication interne et externe
- Le secteur de l’économie sociale dans son environnement et l’organisation de la veille
- Le management des équipes pluridisciplinaires d’une organisation de l’économie médico-sociale
- L’offre de services de l’organisation de l’économie médico-sociale
- L’appropriation des recommandations des bonnes pratiques professionnelles dans une organisation de l’économie médico-sociale
- La veille des besoins sociaux d’un territoire
- La gestion des ressources d’une organisation de l’économie médico-sociale
- La politique de partenariats et de réseaux coordonnés d’une organisation de l’économie médico-sociale
- L’évaluation de la qualité des prestations sociales et médico-sociales
- La communication orale du projet stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement.

• 5 modules consacrés au suivi et à la soutenance du mémoire professionnel :
- L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement (Partie 1)
- L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement (Partie 2)
- Le management stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement
- Le projet stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement
- Présentation et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant deux jurys.
 
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