Objectifs de l'Introduction à l'ATD :
Analyser une situation dans son cadre de référence
Adapter sa posture
Développer ses compétences relationnelles
Sensibiliser à une nouvelle approche orientée par la compréhension humaine dans sa complexité dimensionnelle (corps, âme, esprit)

Objectifs opérationnels :
Appréhender le Sujet en situation ... [...]

Ce parcours est composé de plusieurs modules indépendants. A l'issue de chaque module vous serez capable d'établir et réaliser un programme complet utilisable en contexte professionnel [...]

Objectifs de la formation :
Le Psychopraticien relationnel en ATD et/ou Analyste TriDimensionnel sera capable d'établir des hypothèses diagnostiques concernant la problématique et le fonctionnement psychique de la personne, et possèdera une meilleure compréhension du Sujet singulier lui permettant d'exercer la psychothérapie relationnelle. Dans ... [...]

Objectifs opérationnels :
La formation du 2ème niveau en ATD poursuit et approfondit les actions du 1er niveau et cherche plus particulièrement à atteindre quatre objectifs visant à permettre au praticien en ATD de :
- Être capable d'écouter afin de faire émerger la demande profonde du Sujet, de discerner et d'évaluer la problématique.
- ... [...]

Apprendre à repérer les situations stressantes et à limiter leur impact.
S’approprier des outils concrets et facilement intégrables dans un environnement personnel et/ou professionnel, pour :
Prendre conscience des manifestations du stress
Eviter que les tensions corporelles s’installent
Prendre du recul pour gagner en efficacité
Mieux ... [...]

Quatre objectifs de formation sont définis :

- Encadrer le Diagnostic qualité et stratégique d'une Organisation d'Économie Sociale et Solidaire

- Concevoir, déployer un projet social et solidaire

- Piloter le système d'information et de la performance

- Manager les équipes, gérer les ressources humaines [...]

• Repérer les enjeux de prévention des risques
• Définir les risques psychosociaux (RPS) au travail
• Comprendre le mécanisme du stress et les conséquences
• Repérer les facteurs d’apparition de RPS
• Mettre en place une démarche d’analyse des RPS en
entreprises
• Repérer et prévenir le harcèlement
• Agir ... [...]

La formation Éthique, Bientraitance et Droits des patients vous permet de :
Connaître la règlementation et les principaux droits individuels des patients
Intégrer ces droits dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Connaître les notions autour de la bientraitance
Mettre en place une culture de bientraitance ... [...]

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible aux personnes titulaires au minimum d'un CAP, il forme les apprenants à accompagner le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme ... [...]

À l’issue de la formation CAP AEPE, le stagiaire est capable :

d’accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
de prendre soin et d’accompagner l’enfant dans les apprentissages
d’accueillir l’enfant et sa famille
d’évaluer les compétences acquises [...]