Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie afin d’établir les bulletins de paie et d’effectuer les déclarations périodiques [...]

La formation Licence L3 Gestion des ressources humaines et gestion de la paie est proposée en alternance à Nîmes, Montpellier et Sète, en alternance.

Les objectifs visés sont les suivants :

- Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines ;

- Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonctions RH ;

- ... [...]

La formation "Droit et gestion de la paie" est un bloc de compétences (éligible au CPF) proposé à distance par le centre Cnam de Montpellier. Les objectifs visés sont les suivants :

> Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance ... [...]

Cette formation permet aux apprenants d'acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre les principes fondamentaux constituant les bases de la rémunération ou établir un bulletin de paie "traditionnel". [...]

• Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les évènements courants rencontrés dans la pratique de la paie
• Répondre aux questionnements des salariés [...]

Valider le titre professionnel Gestionnaire de paie niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse. [...]

- Prendre la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales

- Assurer le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail

- Assurer une veille technique sur les évolutions ... [...]

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le ... [...]

- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail

- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

- Contrôler les données issues du traitement de la paie [...]

Le titulaire du TP Gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Objectifs opérationnels :
- Prendre la responsabilité ... [...]