Entretien professionnel (tpme)

Véritable levier de performance, l’entretien professionnel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien annuel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien professionnel : posture, rôle et responsabilités du manager.

1. Les rôles de l’entretien annuel et l'entretien professionnel.

2. Les 4 phases de l’entretien professionnel.

3. La posture du responsable.

4. Les bonnes pratiques de l’entretien professionnel.

A l'issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.

A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.

Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.