Inaptitude, restrictions médicales : comment maintenir dans l'emploi son personnel ?
Montpellier
Disposer des connaissances et outils clefs, pour faciliter le traitement de situations de maintien dans l’emploi.
Maîtriser le cadre légal.
Repérer les signes en amont du handicap.
Prendre en charge une situation de maintien dans l’emploi.
Construire et accompagner la mise en œuvre de solutions de maintien dans l'emploi.
Ainsi, cette formation facilitera les actions à mettre en œuvre, et « outillera » les participants pour leurs interventions.
Programme détaillé sur demande
Module 1 : Comprendre les notions de maintien dans l’emploi (inaptitude handicap – situation de handicap – déficience - et invalidité)
et les enjeux du Maintien dans l’emploi
Module 2 : Le cadre légal
Module 3 : La méthodologie du maintien dans l’emploi
(repérer une situation de fragilité au travail ET alerter, analyser ET établir un diagnostic de la situation, définir et mettre en œuvre les solutions les plus adaptées....)
Au terme de la formation, les participants disposeront d'une boîte à outils pour définir ou améliorer le processus de maintien dans l'emploi de leur établissement.
Contacter le centre de formation
