Formateurs : exploitez les ressorts du coaching

Intégrer les fondamentaux du coaching afin de favoriser l’adhésion, l’implication et l’autonomie des personnes à former.
Initier des situations apprenantes qui invitent les participants à concevoir leurs propres raisonnements, solutions, méthodes.

1. La force du coaching au service de la pédagogie :
- Le coaching : une philosophie, une attitude, des comportements
- Une pédagogie centrée sur l’apprenant : maïeutique et constructivisme
- Ecouter et observer les stagiaires en s’intéressant principalement au processus
- Les 3P : offrir des Protections et des Permissions pour développer la Puissance

2. Le circuit de confiance initié par le formateur facilitateur
- Créer l’alliance avec le groupe ou le stagiaire
- Co-construire le contrat pédagogique
- Exploiter la force du silence pour faire émerger des solutions novatrices
- Faire des retours constructifs qui génèrent une dynamique de progrès

3. L’apprentissage : un processus de changement dynamique
- Guider un stagiaire lors d’une séquence applicative afin qu’il dépasse une difficulté
- Initier et guider des activités de découverte, des formations-actions, des recherches
- Faire progresser un groupe hétérogène : le modèle ORF de Vincent Lenhardt