Concevoir une identité visuelle (septembre)

Analyser, définir et concevoir l’ensemble d’une identité visuelle en tenant compte de la culture et l’image de l’entreprise et ainsi que d’une cible.

+ L’identité visuelle
- La lisibilité typographique et règles à respecter
- Le choix des polices (taille, chasse…)
- Création de polices
- Les rapports texte/image
- Cohérence de l’ensemble des éléments de la charte graphique

+ Insérer des images et des illustrations
- La lecture des illustrations
- Le langage des photos et des symboles
- Les pictogrammes, logos…

+ Optimiser le rendu visuel
- Assurer le lien entre l'image et le texte
- Fixer l’attention par la qualité typographique
- Harmoniser textes, images et infographies

+ Méthodologie de la gestion de projet et mise en situation
- Diagnostic, analyse, stratégie et cadrage
• Découverte du client
• Brainstorming, stratégie
• Cadrage des besoins, contraintes et des moyens
• Identification du public cible
- Mise en oeuvre des projets
- Débats et échanges