Recruter avec les médias sociaux professionnels

Viadeo et LinkedIn existent depuis 10 ans. Plus de 10 millions de candidats s'en servent pour présenter un Profil plus riche qu'un CV bureautique. Organiser son usage de ces médias sociaux est indispensable pour les RH afin d'éviter l'amalgame entre Recruteur et Employeur.

Les médias sociaux professionnels, outils 2.0
Quelques statistiques et projections

1. Les 2 principaux Médias Sociaux Professionnels (en France)
Découverte et Comparatif des fonctionnalités
Paramétrages de la confidentialité (entre autres)
Usage et pratiques en version gratuite / VS/ premium

2. Expérience candidat
Comment bien s'en servir
Focus sur le carnet d'adresses
Focus sur les groupes
Intérêts du Profil en dehors du site

2. Expérience Recruteur
Relation du recruteur ou de l'employeur
Organiser ses relations ? La page Entreprise
Organiser sa communication extérieure - >La présentation Entreprise pour les collaborateurs
Développer la cooptation - > La puissance de la communication virale

Conclusion :
Réseaux Sociaux - > La Relation au cœur des enjeux
Charte internet et usage professionnel / personnel
E-réputation : la construire avec la brique MS


Intervenant : Philippe SOUSSAN : Viadeo - LinkedIn