A l’issue de la formation le candidat doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l’art de :
- Produire des bulletins de paie et établir les déclarations sociales. [...]
- Comprendre et intégrer ces nouvelles dispositions dans la pratique courante de la paye.
- Faire le point complet de l’actualité des réformes ayant une incidence directe sur la paye. [...]
A l’issue de la formation le candidat doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l’art de :
- Produire des bulletins de paie et établir les déclarations sociales. [...]
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable, en toute autonomie, de
produire les bulletins de paie simples et établir les déclarations sociales. [...]
- Acquérir les fondamentaux
- Savoir établir un bulletin de paie.
- Connaître les règles de base de calcul du bulletin.
- Connaître les incidences des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération : absences, maladies, frais professionnels,... cas courants et simples.
- ... [...]
1. Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
2. Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
3. Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie.
3. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives. [...]
A l’issue de la formation, le titulaire de la certification est capable de :
- Assurer efficacement l’administration du personnel
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Élaborer et actualiser les tableaux de bords RH.
- Savoir gérer toutes les étapes de la gestion de la paie
Formation ... [...]
> Maîtrise de l'ensemble du processus de paie à travers l'apprentissage d'au moins un outil logiciel dédié.
> Entrainement aux extractions pour la réalisation de consolidations, liasses administratives et tableaux de bords
> Liens amont et aval de l'outil de paie avec les autres outils de gestion [...]
Cette formation permet aux apprenants d'acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre les principes fondamentaux constituant les bases de la rémunération ou établir un bulletin de paie "traditionnel". [...]
détail
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.