Réussir ses entretiens professionnels

- Connaître les obligations de 'l''employeur et les sanctions encourues en lien avec la réforme de la formation professionnelle continue
- Préparer l'entretien en utilisant des outils d'évaluation des compétences des collaborateurs
- Conduire l'entretien et utiliser des grilles de synthèse
- Intégrer l'entretien professionnel à la stratégie ... [...]

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Mettre en place et conduire des entretiens rh

- Différencier les types d'entretiens RH
- Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens
- Connaître les obligations règlementaires en matière d'entretiens RH
- Communiquer de façon efficace : posture et attitude à adopter
- Maîtriser les techniques d'écoute active, de questionnement, de reformulation, ... [...]

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Réussir ses entretiens professionnels

- Connaître les obligations de 'l''employeur et les sanctions encourues en lien avec la réforme de la formation professionnelle continue
- Préparer l'entretien en utilisant des outils d'évaluation des compétences des collaborateurs
- Conduire l'entretien et utiliser des grilles de synthèse
- Intégrer l'entretien professionnel à la stratégie ... [...]

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Optimiser et réussir ses entretiens clients/patients

Apprendre, et pratiquer, l’essentiel des techniques pour générer des rendez-vous et développer son activité
Lever ses freins et blocages en situation, connaître les erreurs à éviter
Démystifier l’aspect commercial de sa fonction ; faire en sorte qu’il soit vécu positivement
Etre à l’aise pour présenter son offre [...]

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Réussir ses entretiens individuels d'évaluation

Distinguer l'entretien individuel d'évaluation des autres entretiens RH
Connaître les enjeux et les risques de l'entretien individuel d'évaluation
Conduire l'entretien selon les différentes phases
Savoir fixer les objectifs concrets et motivants
Faire l'entretien d'évaluation un outil de performance individuel et collectif
Connaître les aspects ... [...]

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Rh : préparer et conduire un entretien professionnel

Permettre aux participants de mener efficacement un entretien professionnel :
– Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle
– Appréhender les spécificités de l’entretien professionnel.
– Maîtriser la conduite opérationnelle de l’entretien professionnel en les préparant en cohérence ... [...]

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Manager, drh : mener un entretien de remobilisation / recadrage (jr thématique)

Nouveauté Valéa 2019 ; journée thématique à visée très opérationnelle avec remise et exploitation d'un outil dédié. Journées pouvant être combinées entre elles ou pas.
* Obtenir la remobilisation d’un collaborateur afin qu’il s’implique ou se ré-implique dans ses missions
* Maîtriser l’outil proposé par Valéa pour ... [...]

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Mettre en place et mener les entretiens professionnels - intra

Formation proposée en intra entreprise, à la demande, dates définitives à convenir. Coût indiqué pour les 2 jours.

* Comprendre et intégrer les contraintes et avantages de l’entretien professionnel
* Créer les outils adéquats intégrés à une démarche de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
* Faire de ces ... [...]

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Manager - réussir ses entretiens de management

Cette formation permet aux apprenants de :

Cadrer les objectifs selon le type d’entretien ;
Adopter les comportements et la forme de communication appropriés ; 
Eviter les erreurs contre productives ; 
Faire d’un entretien un acte de management positif.
[...]

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Entretien professionnel (tpme)

Véritable levier de performance, l’entretien professionnel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien annuel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien professionnel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]

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Entretien annuel (tpme)

Véritable levier de performance, l’entretien annuel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien professionnel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien annuel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]

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