Distinguer l'entretien individuel d'évaluation des autres entretiens RH
Connaître les enjeux et les risques de l'entretien individuel d'évaluation
Conduire l'entretien selon les différentes phases
Savoir fixer les objectifs concrets et motivants
Faire l'entretien d'évaluation un outil de performance individuel et collectif
Connaître les aspects ... [...]
Véritable levier de performance, l’entretien annuel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien professionnel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien annuel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]
détailPermettre aux participants de mener efficacement un entretien professionnel :
– Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle
– Appréhender les spécificités de l’entretien professionnel.
– Maîtriser la conduite opérationnelle de l’entretien professionnel en les préparant en cohérence ... [...]
Véritable levier de performance, l’entretien professionnel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien annuel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien professionnel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]
détailCette formation permet aux apprenants de conduire aisément les différents types d’entretien ; cadrer les objectifs selon le type d’entretien ; adopter les comportements et la forme de communication appropriés ; éviter les erreurs contre productives ; faire d’un entretien un acte de management positif. [...]
détailDistinguer l'entretien individuel d'évaluation des autres entretiens RH
Connaître les enjeux et les risques de l'entretien individuel d'évaluation
Conduire l'entretien selon les différentes phases
Savoir fixer les objectifs concrets et motivants
Faire l'entretien d'évaluation un outil de performance individuel et collectif
Connaître les aspects ... [...]
Connaître les obligations règlementaires
Identifier le rôle déterminant de l'entretien
Professionnaliser sa conduite des entretiens
Questionner efficacement le candidat
Assurer la traçabilité de l'entretien et de l'évaluation du candidat
Objectiver sa prise de décision
Se doter d'outils [...]
- Différencier les types d'entretiens RH
- Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens
- Connaître les obligations règlementaires en matière d'entretiens RH
- Communiquer de façon efficace : posture et attitude à adopter
- Maîtriser les techniques d'écoute active, de questionnement, de reformulation, ... [...]
- Connaître les obligations de 'l''employeur et les sanctions encourues en lien avec la réforme de la formation professionnelle continue
- Préparer l'entretien en utilisant des outils d'évaluation des compétences des collaborateurs
- Conduire l'entretien et utiliser des grilles de synthèse
- Intégrer l'entretien professionnel à la stratégie ... [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.