Objectifs
- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l’entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)
- Conseiller la direction dans la ... [...]

Objectif : A l'issue de la formation, chaque participant sera en mesure de :

- Connaître les évolutions conjoncturelles qui impactent le recrutement en 2022
- Actualiser son process et ses pratiques en matière de recrutement et d’outils
- Engager une nouvelle dynamique de communication RH [...]

Devenir capable de :

- Définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise
- Structurer et outiller la démarche de recrutement.
- Identifier les axes d'amélioration de la politique de recrutement et d'intégration vers plus d'efficience et de durabilité. [...]

Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]

• Concevoir l'action de formation sur son sujet d'expertise
• Instaurer les conditions favorables à l'apprentissage
• Conduire l'action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées
• Gérer les situations sensibles durant l'action de formation
• Évaluer le niveau d'acquisition des ... [...]

• Développer un style relationnel efficace et adapté à son contexte.
• Renforcer sa communication pour améliorer son management.
• Intégrer la dimension émotionnelle pour la maîtriser.
• Exercer et développer ses compétences relationnelles dans les situations quotidiennes de management. [...]

Viadeo et LinkedIn existent depuis 10 ans. Plus de 10 millions de candidats s'en servent pour présenter un Profil plus riche qu'un CV bureautique. Organiser son usage de ces médias sociaux est indispensable pour les RH afin d'éviter l'amalgame entre Recruteur et Employeur. [...]

• Gagner en aisance et en efficacité au téléphone ainsi qu'en face à face
• Rendre ses échanges nettement plus professionnels
• Mieux accueillir, conseiller, orienter le personnel et les visiteurs au téléphone et physiquement [...]

• Structurer son management
• Animer une équipe à distance / en réseau [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]