- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

Valider le titre professionnel Formateur(rice) professionnel(le) d’adultes niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation de préparer et d’animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques et de construire des parcours individualisés et d’accompagner les apprenants. [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

Cette formation vous permet d’occuper un poste clé au sein du service Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie RH et du déploiement des compétences, où la direction s’appuiera sur votre expertise pour manager ses équipes.

Missions de la Formation RH :

Management et stratégie des ressources humaines : Apprenez à développer ... [...]

Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)

Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST

Accompagner les apprentissages en situation de travail.

Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

Devenir capable de :

- Définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise
- Structurer et outiller la démarche de recrutement.
- Identifier les axes d'amélioration de la politique de recrutement et d'intégration vers plus d'efficience et de durabilité. [...]

• Structurer son management
• Animer une équipe à distance / en réseau [...]

100% E-learning ! La licence 3 MTS eLearning est une formation généraliste qui permet de comprendre les principales problématiques et enjeux du management. Elle s’adresse à des étudiants issus de cursus scientifique ou technique et se réalise en formation initiale ou en formation continue. [...]