Véritable levier de performance, l’entretien annuel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien professionnel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien annuel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]
détailFORMER DES CADRES RESSOURCES HUMAINES OPRATIONNELS ET PRAGMATIQUES [...]
détailLes TPE/PME ont l'obligation et la nécessité de structurer leur fonction RH pour répondre aux aspects légaux et aux attentes de leur personnel. Cette formation vise à permettre au collaborateur (H/F) devant gérer les RH de se former à une méthodologie de travail efficace et efficiente pour être opérationnel tout de suite sur le terrain (administration ... [...]
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Développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.