Cette formation vous permet d’occuper un poste clé au sein du service Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie RH et du déploiement des compétences, où la direction s’appuiera sur votre expertise pour manager ses équipes.
Missions de la Formation RH :
Management et stratégie des ressources humaines : Apprenez à développer ... [...]
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]
Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :
-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]
Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)
Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST
Accompagner les apprentissages en situation de travail.
Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie [...]
A l’issue du parcours, le participant sera capable de :
? Gérer son produit dans une approche agile
? Définir et prioriser le besoin en fonction de la mesure d’apport de la valeur
? Planifier sa roadmap, budgétiser et contractualiser
? Mettre en place les principes de collaboration multi-équipes
? Instaurer une démarche d’amélioration ... [...]
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]
Cette formation permet aux apprenants de développer leurs capacités d'adaptation et de développement ; utiliser les méthodes et les outils de l'efficacité personnelle en milieu professionnel. [...]
détail
Vous souhaitez participer au processus de recrutement d’une entreprise ?
IRFA Sud propose la formation Assistant(e) Ressources Humaines qui vous permettra d’acquérir les connaissances et compétences sur la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines [...]
100% E-learning ! La licence 3 MTS eLearning est une formation généraliste qui permet de comprendre les principales problématiques et enjeux du management. Elle s’adresse à des étudiants issus de cursus scientifique ou technique et se réalise en formation initiale ou en formation continue. [...]
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- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi faire une demande de CPF de
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation de reconversion. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté de France Travail ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.
Lire ce dossier : Comment financer sa formation ?