Définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise [...]

Objectif : A l'issue de la formation, chaque participant sera en mesure de :

- Connaître les évolutions conjoncturelles qui impactent le recrutement en 2022
- Actualiser son process et ses pratiques en matière de recrutement et d’outils
- Engager une nouvelle dynamique de communication RH [...]

L'objectif de la formation est de développer les compétences nécessaires pour favoriser une communication efficace, collaborative et harmonieuse au sein d'un groupe de travail

Nous contacter pour les différentes dates de sessions en entreprise ou en centre de formation [...]

Connaître le rôle du manager
Déterminer le « juste » management à adopter face à chaque individu
Améliorer les performances globales de l'entreprise en utilisant le management comme levier d'amélioration [...]

Identifier le rôle et les missions du tuteur en entreprise.
Organiser l’accompagnement en entreprise.
Accompagner le tutoré et encourager sa montée en compétences.
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré.
Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours. [...]

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- Savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

Identifiez les leviers essentiels pour retenir vos collaborateurs et renforcer leur engagement. Cette formation vous aide à comprendre les causes du turnover et à mettre en place des stratégies adaptées : culture d’entreprise, motivation, communication et reconnaissance. Offrez à vos équipes un environnement où elles souhaitent grandir et évoluer. ... [...]

Maîtriser les différentes étapes pour préparer et mener efficacement les entretiens de recrutement
Mettre en place un plan d'intégration des nouveaux embauchés [...]

À l’issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :

- Planifier et organiser les activités en recourant à des outils et
numériques, IAG adaptés
- Mettre en œuvre et gérer les activités du dispositif sur toute sa
durée
- Superviser et accompagner les activités administratives et
pédagogiques
- Intégrer une culture et une ... [...]

Cette formation vous permet d’occuper un poste clé au sein du service Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie RH et du déploiement des compétences, où la direction s’appuiera sur votre expertise pour manager ses équipes.

Missions de la Formation RH :

Management et stratégie des ressources humaines : Apprenez à développer ... [...]