En France, toutes les organisations sont confrontées, depuis quelques années, à des contextes économique, financier, humain et organisationnel en évolution et/ou en mutation. Les « décideurs » se doivent d’ajuster constamment leurs décisions pour assurer une continuité de service auprès de leurs administrés. Les collaborateurs sont la ... [...]
détailSensibiliser les entreprises et les services Ressources Humaines à la gestion des compétences, nouvelle donne sociale et stratégique dans les entreprises. Cette formation ludique permet d'adapter et/ou développer les compétences des salariés en cohérence avec les besoins réels de l'entreprise et de son organisation. [...]
détail- Sensibiliser les différents professionnels aux obligations que doit respecter l’employeur en matière de droit du travail. [...]
détailEn deux années de spécialisation, devenez Responsable en gestion des ressources humaines (RRH). Votre fonction vous situera en plein cœur des différents services de l’entreprise où vous gèrerez les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation. Vous maîtriserez les techniques de recrutement, de ... [...]
détailIDELCA Business School prépare depuis 1919 aux métiers de la gestion et du management des ressources humaines.
Formation en 1 an pour développer une spécialisation en RH et obtenir le Titre certifié par l'Etat de chargé de la gestion des ressources humaines.
A l'issue du :bachelor ressources humaines
l'étudiant peut entrer dans le monde ... [...]
Identifier ses principaux facteurs de stress
Apprécier l’influence de ses modèles comportementaux sur le survenu du stress
Acquérir et expérimenter un certain nombre de méthodes psychologiques antistress et choisir ses solutions
Cette formation est entièrement à distance en visio-conférence avec le formateur. Exceptionnellement et aux ... [...]
Au XXIème siècle, les entreprises et les décideurs doivent faire face à une règlementation plus contraignante vis-à-vis de la santé et de la sécurité de leur personnel. Combien d'entrepreneurs ont entendu se dire qu'il fallait être vigilant au burn-out et aux risques psychosociaux ! Tout en étant bienveillant au bonheur de vos salariés, ... [...]
détailFormer des gestionnaires de la paie compétents de l’élaboration de la fiche de salaire à l’établissement du bilan social.
• Gestion du suivi des différents contrats de travail (CDI, CDD, intérimaire, saisonnier, stagiaire...),
• Comptabilisation du temps de travail (Travail, repos, congés, RTT, maladie….)
• Respect des obligations ... [...]
Cette formation permet aux apprenants de conduire aisément les différents types d’entretien ; cadrer les objectifs selon le type d’entretien ; adopter les comportements et la forme de communication appropriés ; éviter les erreurs contre productives ; faire d’un entretien un acte de management positif. [...]
détailCette formation permet aux apprenants de :
Transmettre un savoir ou un savoir faire d’organiser, de mettre en place et d’animer une formation de manière occasionnelle ;
Définir des objectifs pédagogiques ;
Concevoir un scénario pédagogique avec les méthodes et techniques à employer ;
Connaître les bases de l’animation d’une ... [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.