Les TPE/PME ont l'obligation et la nécessité de structurer leur fonction RH pour répondre aux aspects légaux et aux attentes de leur personnel. Cette formation vise à permettre au collaborateur (H/F) devant gérer les RH de se former à une méthodologie de travail efficace et efficiente pour être opérationnel tout de suite sur le terrain (administration ... [...]
détailVéritable levier en entreprise, la formation permet aujourd’hui d’adapter et de développer les compétences des salariés dans un environnement de plus en plus changeant et incertain.
Chaque entreprise est tenue désormais de professionnaliser ses pratiques pour gérer et optimiser son plan de formation : du recencement des besoins à l'analyse ... [...]
Les TPE/PME ont l'obligation et la nécessité de structurer leur fonction RH pour répondre aux aspects légaux et aux attentes de leur personnel. Cette formation vise à permettre au collaborateur (H/F) devant gérer les RH de se former à une méthodologie de travail efficace et efficiente pour être opérationnel tout de suite sur le terrain (administration ... [...]
détailEntrer dans une logique de compétences/formation, c’est se donner les moyens de prendre les bonnes décisions pour ajuster le « Capital Humain » et ainsi répondre sur la durée à l'évolution des marchés. Plus que jamais, les TPE-PME doivent anticiper et adapter constamment les compétences de leurs salariés. Cette formation pratico-pratique ... [...]
détailAujourd'hui, les porteurs de projets, les artisans, les commerçants, les chefs d'entreprises et les Directeurs d'association se doivent de professionnaliser leurs pratiques en management des RH dans un monde de plus en plus changeant et incertain. L'humain est au coeur des préoccupations de nos organisations : comment mobiliser ses salariés ? comment ... [...]
détailAcquérir les bases de l'ingénierie de la formation et de la conduite de projet d'action
Savoir les utiliser dans la conception et la mise en œuvre d'une action ou d'un dispositif de formation
Identifier les concepts de l'analyse du travail et de la production des compétences
Repérer les théories de l'apprentissage des adultes, identifier ... [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.