- Professionnaliser ses recherches d’emploi, apprendre à cibler les offres et augmenter son taux de convocation aux entretiens.

- Donner les moyens aux candidats à la recherche d’un emploi de mieux valoriser leur candidature et d’exploiter efficacement toutes les manières de contacter un employeur.

- Transformer les « demandeurs d’emploi ... [...]

Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l'équipe Connaitre les caractéristiques des générations, leur cadre de référence, leurs points communs et leurs différences. Réduire le choc des générations et tirer profit des différences. Intégrer et fidéliser les membres issus ... [...]

Cette formation permet aux apprenants de diminuer le stress et les frustrations quotidiennes ; mieux répartir votre temps ; accroître l’efficacité de vos efforts ; définir vos objectifs et établir vos priorités ; consacrer plus de temps aux activités à haut rendement ; connaître et mettre en pratique les outils de gain de temps. [...]

À l’issue de cette formation, vous connaîtrez les enjeux éthiques, juridiques et techniques de l’utilisation des logiciels, applications, sites et solutions d’Intelligence artificielle (IA) pour la fonction RH et vous serez capable d’évaluer l’impact de son usage sur l’organisation du travail collective et individuelle, et de définir ... [...]

A l’issue de la formation, le/la titulaire du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle sera capable de :
- Optimiser et actualiser ses démarches et pratiques
d'accompagnement aux projets des personnes
- Accompagner l'insertion professionnelle des publics en mode
collaboratif et partenarial sur des projets à vocation socioéconomique
- ... [...]

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

• Du savoir faire au savoir être
• Savoir entretenir la confiance en soi, celle de ses équipes, et entraîner avec soi les forces de l'entreprise
• Donner envie, partager une vision, générer du sens : compétences distinctives d'un leadership, clé de la performance [...]

Cette formation vous permet d’occuper un poste clé au sein du service Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie RH et du déploiement des compétences, où la direction s’appuiera sur votre expertise pour manager ses équipes.

Missions de la Formation RH :

Management et stratégie des ressources humaines : Apprenez à développer ... [...]

Acquérir les notions de base de la gestion de projet, pouvoir ainsi gérer un projet occasionnel avec efficacité [...]