Entretien annuel (tpme)

Véritable levier de performance, l’entretien annuel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien professionnel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien annuel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]

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Responsable ressources humaines

FORMER DES CADRES RESSOURCES HUMAINES OPRATIONNELS ET PRAGMATIQUES [...]

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Parcours des rh (tpme)

Les TPE/PME ont l'obligation et la nécessité de structurer leur fonction RH pour répondre aux aspects légaux et aux attentes de leur personnel. Cette formation vise à permettre au collaborateur (H/F) devant gérer les RH de se former à une méthodologie de travail efficace et efficiente pour être opérationnel tout de suite sur le terrain (administration ... [...]

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La gestion de projet

* Maîtriser les 15 actes fondamentaux de la gestion de projet
* Acquérir les outils essentiels et déterminer ses propres conditions de réussite

Lieu : Salle sur Montpellier ou Nîmes au choix des participants [...]

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Responsable ressources humaines (titre professionnel inscrit au rncp - action prq)

Développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. [...]

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Transformation digitale (tpme)

Vous ne le savez peut-être pas, mais... après savoir calculer, écrire et lire, la 4ème compétences clés à maîtriser absolument aujourd'hui est la compétence numérique. De nombreuses personnes savent utiliser un PC, une tablette, un smartphone... Au-delà de cet usage quotidien, combien de personnes maîtrisent parfaitement les outils numériques ... [...]

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