Sensibilisation aux risques psychosociaux (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Intégrer les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeux<br />
Identifier les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de prévention<br />
Appliquer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et ... [...]

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Réussir son entretien professionnel (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Préparer l'entretien professionnel avec sérénité et avec méthode en ayant clarifié vos objectifs (personnels, intégrés à ceux de l'équipe, au contexte de l'entreprise) et votre projet professionnel<br />
Exprimer de façon objective et positive vos aspirations professionnelles, pour que le message soit entendu et pour maintenir ... [...]

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Bilan de compétences - formule essentielle

formation proposée par GRETA CFA Hérault Ouest

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

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Formation personnalisée - le parcours du manager - certifiante cp-ffp

formation proposée par ONEO - AIT Consultants

• Adapter sa communication aux différents profils
• Développer la performance individuelle, collective par la motivation
• Animer son équipe pour favoriser la cohésion et l épanouissement individuel
• Définir et piloter son projet managérial, Traiter les différentes sources de conflits
• Gérer son temps et celui de son équipe ... [...]

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Administration de structures culturelles : construire et suivre son budget

formation proposée par Illusion et macadam

- Comprendre les méthodes budgétaires
- Construire son budget
- Mettre en place des outils de de pilotage et de suivi [...]

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Manager : créer son tableau de bord pour piloter efficacement (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Identifier les indicateurs de performance pertinents pour votre entreprise<br />
Concevoir un tableau de bord adapté aux besoins de l'entreprise<br />
Choisir les outils informatiques appropriés pour le tableau de bord<br />
Recueillir et traiter les informations nécessaires pour alimenter le tableau de ... [...]

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Master 2 management administration des entreprises part time à montpellier

formation proposée par Université de Montpellier Service Formation Continue

L’IAE de Montpellier vous propose de suivre le MAE Management des entreprises (avec un ryhtme à temps partiel sur 2 ans) par la voie de la Formation Continue. Ce Master offre une formation de généraliste de la gestion et du management ainsi qu’un approfondissement dans les deux options suivantes :
- Gestion de projet
- Management de Business ... [...]

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Optimiser le recrutement et la fidélisation de ses collaborateurs - en centre de formation à béziers ou en entreprise

formation proposée par Isabelle CUARTERO Coaching et formations

Explorez les meilleures pratiques en matière de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
Apprenez à cerner les compétences clés recherchées, à mener des entretiens efficaces et à évaluer les talents potentiels pour garantir des recrutements pertinents et réussis. [...]

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Acquérir les bases des techniques rédactionnelles (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Préparer votre communication, en identifiant votre destinataire et l'objectif de votre message<br />
Ecrire de manière efficace et percutante, en rédigeant de manière simple, concise et précise<br />
Choisir le vocabulaire et le lexique adaptés à votre objectif de communication et à votre destinataire<br ... [...]

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Formation réussir les entretiens de management à montpellier

formation proposée par Fortimelp

Cette formation permet aux apprenants de conduire aisément les différents types d’entretien ; cadrer les objectifs selon le type d’entretien ; adopter les comportements et la forme de communication appropriés ; éviter les erreurs contre productives ; faire d’un entretien un acte de management positif. [...]

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