- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

La formation maître d'apprentissage/tuteur - interentreprise à Montpellier vous permet d' :
- Optimiser l’accueil d’un collaborateur
- Développer le transfert de savoir-faire
- Établir et maintenir une relation propice aux apprentissages
- Améliorer l’intégration du collaborateur au sein de l’entreprise
- Participer à l’évaluation ... [...]

Reprenez le contrôle de votre temps et boostez votre productivité !
Cette formation d’une journée vous aide à structurer votre emploi du temps pour atteindre vos objectifs prioritaires sans vous épuiser. Découvrez des outils pratiques pour réduire le stress, mieux vous organiser, et préserver un équilibre entre votre vie pro et perso. Faites ... [...]

L'objectif de la formation est de développer les compétences nécessaires pour favoriser une communication efficace, collaborative et harmonieuse au sein d'un groupe de travail

Nous contacter pour les différentes dates de sessions en entreprise ou en centre de formation [...]

Objectifs
- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l’entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)
- Conseiller la direction dans la ... [...]

Connaître la législation sur les offres d'emploi.
Communiquer efficacement sur ses opportunités. [...]

- Professionnaliser ses recherches d’emploi, apprendre à cibler les offres et augmenter son taux de convocation aux entretiens.

- Donner les moyens aux candidats à la recherche d’un emploi de mieux valoriser leur candidature et d’exploiter efficacement toutes les manières de contacter un employeur.

- Transformer les « demandeurs d’emploi ... [...]

A l’issue du parcours, le participant sera capable de :

? Gérer son produit dans une approche agile

? Définir et prioriser le besoin en fonction de la mesure d’apport de la valeur

? Planifier sa roadmap, budgétiser et contractualiser

? Mettre en place les principes de collaboration multi-équipes

? Instaurer une démarche d’amélioration ... [...]

À l’issue de cette formation, les participant·e·s seront capables de :
• identifier leur propre style de fonctionnement et ses impacts dans une relation d’accueil
• décrypter le profil de personnalité du/de la nouveau·elle collaborateur·rice
• adapter l’environnement d’intégration (cadre, rythme, communication) au ... [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]