Réel levier de performance, le « capital humain » est une ressource, un investissement dont il faut s’efforcer en permanence d’améliorer l’efficacité. Cependant, chaque professionnel (F/H) a un vécu personnel et une expérience professionnelle individualisée. Cette formation permet de comprendre et de maîtriser ses comportements en fonction ... [...]
détailDe plus en plus de Femmes et d’Hommes prennent des postes à responsabilités en s’impliquant au quotidien avec conviction et forces. Cette formation vise à donner toutes les chances à ces responsables de renforcer leur impact en tant que DECIDEUSE et DECIDEUR ! [...]
détailVéritable levier de performance, l’entretien annuel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien professionnel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien annuel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]
détailMaîtriser les différents médias sociaux
Identifier et contacter les prospects ou « leads »
Bien optimiser le processus commercial digital en évitant les erreurs [...]
FORMER DES FUTURS CADRES RESSOURCES HUMAINES OPÉRATIONNELS ET PRAGMATIQUES [...]
détailCette formation permet aux apprenants de développer leurs capacités d'adaptation et de développement ; utiliser les méthodes et les outils de l'efficacité personnelle en milieu professionnel. [...]
détailSe questionner sur sa performance et sur l'implication de ses collaborateurs est important pour toutes organisations : Comment atteindre au mieux ses objectifs ? Comment mobiliser tous les collaborateurs ? Comment être performant tout en étant responsable et humain ? Comment développer au mieux le potentiel de chacun ?
Cette formation vous permettra ... [...]
- Se professionnaliser dans les domaines suivants :
• Ingénierie et innovation en formation
• Pilotage de dispositifs de formation
• Ingénierie pédagogique et interventions en formation
• Accompagnement en développement des compétences
- Réussir sa reconversion professionnelle vers le métier de Responsable Projets et Ingénierie ... [...]
A partir de la conduite effective, au cours de l’année, d’un ou plusieurs dispositifs de médiation singulière (ou coaching) par les participants, la formation permettra à chacun :
- d’analyser les éléments relationnels en jeu entre l’accompagnant et l’accompagné,
- d’’élaborer le cadre spécifique de cette activité,
- de construire ... [...]
> Aborder les questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques). Il propose une vision de synthèse, à 360°. [...]
détailViadeo et LinkedIn sont des médias sociaux professionnels permettant de présenter son profil, de se créer un réseau ou de participer à des discussions thématiques.
Pour autant, entre paramétrage du compte et bonnes pratiques d'utilisation, les utiliser dans le cadre d'une recherche d'emploi (active ou passive) nécessite une bonne stratégie [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.