IDELCA Business School prépare depuis 1919 aux métiers de la gestion et du management des ressources humaines.
Formation en 1 an pour développer une spécialisation en RH et obtenir le Titre certifié par l'Etat de chargé de la gestion des ressources humaines.
A l'issue du :bachelor ressources humaines
l'étudiant peut entrer dans le monde ... [...]
Le management s'appuie sur la communication, la confiance, l'écoute, le respect et le partage des responsabilités dans les organisations. Direction et collaborateurs aspirent, aujourd'hui, à plus d'autonomie et de responsabilisation de tous au quotidien. Cette formation vise à agir autrement, soit seul, soit en mode participatif, pour prendre davantage ... [...]
détailVéritable levier en entreprise, la formation permet aujourd’hui d’adapter et de développer les compétences des salariés dans un environnement de plus en plus changeant et incertain.
Chaque entreprise est tenue désormais de professionnaliser ses pratiques pour gérer et optimiser son plan de formation : du recencement des besoins à l'analyse ... [...]
> Aborder les questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques). Il propose une vision de synthèse, à 360°. [...]
détailAu regard des aléas économiques, environnementaux, financiers et humains actuels, les organisations doivent penser à se renouveler sans cesse et de plus en plus vite. La créativité est un bien collectif qu'il est possible de décliner dans les entreprises, les associations et les collectivités territoriales. Suffit-il de savoir comment... Cette ... [...]
détailOptimiser le fonctionnement de l'équipe
Savoir accompagner chaque salarié dans ses spécificités
Apprendre à déléguer en sachant communiquer les objectifs à atteindre [...]
Le responsable en gestion des relations sociales est un collaborateur qui doit pouvoir répondre aux différentes problématiques en matière sociale et paie.
Le responsable en gestion des relations Sociales assure les conseils nécessaires à la gestion du personnel. Véritable garant du respect de la législation sociale, des réglementations et ... [...]
Véritable levier de performance, l’entretien annuel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien professionnel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien annuel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]
détail- Acquérir des bases solides (théoriques et méthodologiques) dans le champ de la formation des adultes.
- Identifier et utiliser les méthodologies et les outils de la conduite et de l'animation d'une action de formation en présentiel et/ou à distance.
- Repérer les caractéristiques institutionnelles et pédagogiques d'une formation.
- Connaître ... [...]
Donner aux élus ou aux chefs d'Entreprise (ou représentants) les bases du fonctionnement d’un CSE d'après les ordonnances Macron.
Perfectionner la connaissance du cadre légal
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques
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Aujourd’hui, l’absentéisme coûte 60 milliards d’€uros aux entreprises avec un nombre moyen de jours d’absence entre 16 et 19 jours par an et par salarié. Véritable fléau et alerte de mal-être dans les secteurs du privé et du public, les employeurs se préoccupent de plus en plus de l’absentéisme de par l’impact financier et humain ... [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.