Cette formation permet aux apprenants de mieux vivre et mieux travailler avec son équipe ; favoriser l’action des équipes dans une logique de coopération investie, stimuler la compétence et l’enthousiasme. [...]

La formation Responsable Projets et Ingénierie en Formation permet de se professionnaliser dans les domaines suivants :

• Ingénierie et innovation en formation
• Pilotage de dispositifs de formation
• Ingénierie pédagogique et interventions en formation

A l’issue de la formation, le/la titulaire du titre
de Responsable projets ... [...]

Structurer son management
Animer une équipe à distance / en réseau [...]

• Adapter sa communication aux différents profils
• Développer la performance individuelle, collective par la motivation
• Animer son équipe pour favoriser la cohésion et l épanouissement individuel
• Définir et piloter son projet managérial, Traiter les différentes sources de conflits
• Gérer son temps et celui de son équipe ... [...]

La cohésion des équipes est un enjeu majeur pour la performance des équipes elles-mêmes, mais également celle de l'Entreprise/Organisation/Institution, et ce d'autant plus que le télétravail s'est développé. Si les membres d'une équipe sont souvent recrutés sur leurs compétences, la cohésion, elle, se fait sur la qualité des relations, ... [...]

Ce programme s'adresse aux actifs souhaitant évoluer vers un poste de management, de responsable d'unité d'affaire ou bien désirant monter leur propre affaire.

L’Executive Bachelor donne les clés de compréhension du monde des affaires et prépare à l'usage des outils.

Les participants bénéficient de l'accompagnement du Career center, ... [...]

- Comprendre le management épiphyte et acquérir des méthodes pour animer son équipe

- Prendre conscience des problèmes de communication en apprenant à se connaître et à connaître l’autre

- Comprendre les ressorts de la motivation individuelle pour développer la cohésion d’équipe

- Apprendre à déléguer efficacement en établissant ... [...]

Cette formation permet aux apprenants de comprendre les mécanismes du conflit et les enjeux ; apprendre à réagir dans les situations de critique personnelle ; faire baisser la tension et dédramatiser ; s’orienter vers une sortie gagnant-gagnant et détecter les situations potentiellement conflictuelles. [...]

Cette formation permet aux apprenants de comprendre clairement leur rôle et leurs limites, leurs responsabilités, asseoir leur légitimité, accompagner leurs collaborateurs vers l’autonomie et travailler en générant la confiance. [...]

- Optimiser l’accueil d’un collaborateur
- Développer le transfert de savoir-faire
- Établir et maintenir une relation propice aux apprentissages
- Améliorer l’intégration du collaborateur au sein de l’entreprise
- Participer à l’évaluation des apprentissages [...]