Le titulaire du CAP accompagnant éducatif PETITE ENFANCE peut travailler dans les structures suivantes :
Ecoles maternelles, En garderies périscolaires, A son domicile (en libéral, en crèches familiales) dans le cadre des dispositions légales, Au domicile des parents, En crèches collectives, En haltes-garderies, En centre de vacances. [...]
Le titulaire du CAP accompagnant éducatif PETITE ENFANCE peut travailler dans les structures suivantes :
Ecoles maternelles, En garderies périscolaires, A son domicile (en libéral, en crèches familiales) dans le cadre des dispositions légales, Au domicile des parents, En crèches collectives, En haltes-garderies, En centre de vacances. [...]
Etudier les risques d’apparition de maladies professionnelles et d’accidents du travail des métiers de la petite enfance
Appliquer les principes d’ergonomie sur les postes de travail des structures accueillant des enfants
Former à une gestuelle optimale et réflexe lors de manipulations d’enfants et d’équipements
Améliorer les conditions ... [...]
Acquérir les connaissances nécessaires pour devenir acteur de la prévention en collectivité /domicile.
Savoir analyser les situations de travail, afin de proposer des pistes d’amélioration.
Maitriser les différentes techniques de manutention en s’appuyant sur les principes de sécurité physique et d’économie d’effort avec pour objectif ... [...]
Être capable de protéger du sur-accident, de réaliser les gestes de secours adaptés à l’enfant en bas âge, d’alerter les secours appropriés, d’empêcher l’aggravation de l’état de la victime et de préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours. [...]
détailLe conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité et accès aux droits. ... [...]
détailSavoir se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement.
Savoir observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain afin d’identifier les atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Participer à la maitrise du risque dans ... [...]
- au plan conceptuel, la notion de travail est construite au carrefour de plusieurs disciplines des sciences sociales qui ont le travail pour objet (ergonomie, cliniques du travail, sociologie et psychosociologie des organisations et du travail...).
- au plan méthodologique, deux directions sont explorées : l'analyse des situations de travail ... [...]
Réduire et maîtriser les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Appliquer les principes d’ergonomie lors de la manipulation de personnes a? mobilité réduite
Former les stagiaires a? une gestuelle optimale et reflexe
Améliorer les conditions de travail
Mettre en pratique des exercices physiques de prévention active ... [...]
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- Connaître les réalités professionnelles de l’exercice des métiers concernés
- Acquérir et développer des méthodes de travail et être capable de s’organiser efficacement dans les apprentissages
- Acquérir les compétences requises en matière d’expression écrite et ... [...]
Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
Savoir observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain afin d’identifier les atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Participer à la maitrise du risque ... [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.