Il s’agit de former des chargés de gestion et de management d’entreprise d’économie sociale et solidaire, de cadres de ce secteur ayant une vision globale de leur entité, susceptibles de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation et de piloter les actions de gestion et d’appui confiées par leur gouvernance. [...]

Développer une posture juste, humaine et maîtrisée

Mieux accompagner les personnes en deuil ou en fin de vie

Prévenir l’épuisement empathique et préserver son équilibre

Renforcer ses compétences relationnelles dans des situations sensibles [...]

La formation Éthique, Bientraitance et Droits des patients vous permet de :
Connaître la règlementation et les principaux droits individuels des patients
Intégrer ces droits dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Connaître les notions autour de la bientraitance
Mettre en place une culture de bientraitance ... [...]

Ce parcours est composé de plusieurs modules indépendants. A l'issue de chaque module vous serez capable d'établir et réaliser un programme complet utilisable en contexte professionnel [...]

Identifier la notion de troubles du comportement
Cerner et comprendre l’origine de ces troubles, leur structuration et les facteurs aggravants
Mieux appréhender les manifestations émotionnelles
Développer les attitudes et les capacités nécessaires à une relation d’ac-compagnement adaptée face à ces difficultés
Dégager des pistes de ... [...]

L’entretien des locaux intervient dans le maintien de la propreté et l’hygiène dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées ou handicapées, ou à domicile. Il participe à la qualité de l’accueil et la qualité de vie des usagers, rendant agréable leur environnement de vie. Il concourt également
à la prévention des ... [...]

• Maîtriser les règles de fonctionnement du comité économique et social
• Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation [...]

Ce parcours est composé de plusieurs modules complètement indépendants.
A l’issue de chaque module, vous serez capable d’établir et réaliser un programme complet utilisable en contexte professionnel. [...]

Objectifs opérationnels :
La formation du 2ème niveau en ATD poursuit et approfondit les actions du 1er niveau et cherche plus particulièrement à atteindre quatre objectifs visant à permettre au praticien en ATD de :
- Être capable d'écouter afin de faire émerger la demande profonde du Sujet, de discerner et d'évaluer la problématique.
- ... [...]

• Repérer les enjeux de prévention des risques
• Définir les risques psychosociaux (RPS) au travail
• Comprendre le mécanisme du stress et les conséquences
• Repérer les facteurs d’apparition de RPS
• Mettre en place une démarche d’analyse des RPS en
entreprises
• Repérer et prévenir le harcèlement
• Agir ... [...]