Manager la diversité et prévenir la discrimination au travail (montpellier, toulouse ou distanciel)
Montpellier
Identifier les différentes dimensions de la diversité au travail<br />
Reconnaître les stéréotypes et préjugés liés à la diversité<br />
Analyser les risques juridiques liés à la discrimination<br />
Evaluer les situations d'inclusion et d'exclusion dans l'environnement professionnel<br />
Utiliser des outils pour promouvoir l'égalité et prévenir la discrimination<br />
Créer un environnement de travail inclusif et respectueux des différences<br />
Développer des leviers de motivation pour une équipe diversifiée<br />
Construire une identité d'équipe équilibrée basée sur des valeurs communes<br />
Exprimer des feedbacks constructifs pour améliorer la communication interpersonnelle<br />
Définir des prises de décisions équitables en tant que médiateur / arbitre.
Introduction / Analyser la diversité / Maîtriser le cadre juridique de la discrimination / Manager la diversité dans toutes les dimensions / Evaluer les phénomènes d'inclusion / Créer des leviers de motivation
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