[copie] bachelor charge.e des ressources humaines

Montpellier

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH

Sécuriser l'administration du personnel et la paie


Sources du droit du travail
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Prévention des contentieux RH
Organisation du temps de travail
Sécurisation du processus paie
Projet collaboratif - Défi expert juridique : prêt à relever le challenge ?


Piloter la performance RH et accompagner les managers


Digitalisation des processus et SIRH
De la Data RH à la performance RH
Gestion de projet en mode agile et hybride
RH copilote des managers
Projet collaboratif - RH en mode projet : prêt à faire la différence ?


Piloter le recrutement et le développement des compétences


Nouveaux enjeux RH dans un monde VUCA
GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences
Recrutement augmenté à l'ère de l'IA
Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques
Diversité, inclusion et innovation sociale
Projet collaboratif - Recrutement : stratégie, data et action 


Piloter les relations sociales et le dialogue social


Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Préparation des négociations sociales
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Projet collaboratif - Décoder les relations sociales pour un pilotage impactant


Développer ses pratiques professionnelles


Engagement citoyen
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection


Certifier ses compétences de chargé·e des RH


Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre