Formation le manager et le droit social à montpellier

Cette formation permet aux apprenants d'acquérir les connaissances pratiques en droit du travail, leur permettant de gérer leurs équipes et d'être des interlocuteurs reconnus des services des Ressources Humaines.

1 Connaître le droit du contrat
> Différentes formes de contrat :- CDI, CDD- les contrats spécifiques> Eléments essentiels de la relation de travail :- lien juridique de subordination- horaires, lieu, salaire, classification, qualification- heures complémentaires, supplémentaires- durée légale, durée effective du travail> Droit de la formation, DIF> Modification du contrat de travail
2 Recourir à l'intérim
> Cas de recours et limites> Suspension du contrat de travail> Causes de suspension : famille, santé, vie civique> Congés maladie, maternité, formation, DIF, sabbatique, de fin de carrière> Gestion des congés payés
3 Rompre le contrat de travail
> Démission, licenciement, retraite> Effets de la rupture
4 Connaître les instances représentatives du personnel
> Droit syndical et délégué syndical> Représentation élue : DP, CE> CHSCT> Protection des représentants contre le licenciement> Gestion des heures de délégation
6 Connaître le droit social
> Responsabilité de l'employeur et de ses représentants en matière de droit social



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