Licence droit, économie et gestion (mention droit et ressources humaines, gestion des ressources humaines)

Fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.)

Les débouchés :
- soit une sortie à bac +3 offrant des débouchés professionnels dans les domaines et fonctions Ressources humaines
- soit l'accès à l'une des mentions du Master STS, ou du Master Sciences de Gestion du Cnam (notamment les mentions «Ressources humaines et sociologie», «Gestion des ressources humaines»)
- ou d'autres masters spécialisés dans ces questions dans l'objectif d'aboutir à une spécialisation plus approfondie.

- Droit du travail : relations individuelles
- Droit du travail : relations collectives
- Outils RH
- Gestion de la paie
- SIRH
- Data RH
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Anglais professionnel
- Gestion de la paie (Approfondissements)

Modalités de la formation : pour avoir plus de renseignements concernant la Licence gestion des ressources humaines, consultez notre site web : www.cnam-occitanie.fr
Avec la flexibilité du Cnam, vous pouvez démarrer votre parcours tout au long de l'année !