D.u. risques psychosociaux : comprendre et agir pour améliorer la qualité de vie au travail

Dans un contexte social, économique et légal qui pose la question de la santé psychologique au travail de façon de plus en plus aiguë, ce DU propose une (re)mise à niveau sur les avancées les plus récentes concernant ces problèmes.
Celle-ci s’effectue au travers d’un ensemble de connaissances théoriques et méthodologiques pluridisciplinaires (psychologie, psychosociologie, droit, gestion et santé) ; complétées par l’analyse de pratiques de professionnels confrontés dans leur travail à la prise en charge des RPS et au développement d’actions visant à promouvoir la Qualité de Vie au Travail.

1 - Éléments conceptuels de compréhension des RPS,
2 - Éléments conceptuels de compréhension de la QVT,
3 - Outils et méthodes d’intervention au niveau organisationnel, prévention primaire,
4 - Dispositifs juridiques, sociaux et organisationnels,
5 - Situations / publics particuliers, prévention secondaire et tertiaire,
6 - Conception et réalisation d’une intervention RPS / QVT : analyse, diagnostic, plan de prévention,
NB : parcours modulaire possible :
- les différents modules peuvent être suivie de façon indépendante,
- les modules peuvent être capitalisés d'une année sur l'autre pour valider le DU sur une durée supérieure à 1 an