A l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :
Aider l’employeur à lutter contre le harcèlement sexuel & comportements sexistes:
_Prévenir le risque de harcèlement sexuel et comportements sexistes
_Réagir à une situation de harcèlement sexuel- signaler des faits de harcèlement sexuel à l’employeur
_Reconnaitre un harcèlement ... [...]
A l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :
Aider l’employeur à lutter contre le harcèlement sexuel & comportements sexistes:
_Prévenir le risque de harcèlement sexuel et comportements sexistes
_Réagir à une situation de harcèlement sexuel- signaler des faits de harcèlement sexuel à l’employeur
_Reconnaitre un harcèlement ... [...]
Donner aux élus ou aux chefs d'Entreprise (ou représentants) les bases du fonctionnement d’un CSE d'après les ordonnances Macron.
Perfectionner la connaissance du cadre légal
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques
https://spvformation.com [...]
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Votre formation trouvée, encore faut-il la financer ! En tant que
salarié, votre entreprise peut la prendre en charge ou vous pouvez demander à
utiliser votre CPF. Vous pouvez aussi, dans certains cas, faire une demande de CPF
Transition (remplaçant le CIF) pour une formation plus longue. En tant que demandeur
d'emploi, vous pouvez aussi utiliser votre CPF et rechercher des
financements du côté du Pôle Emploi ou du conseil Régional.
Les étudiants
devront compter sur le financement par la famille, éventuellement par une bourse ou
s'orienteront vers l'alternance / apprentissage.