La formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) permet de suivre une formation théorique en centre et une partie pratique en entreprise avec à la clé une certification ou un diplôme.

Tp electricien equipement du batiment

formation proposée par ADRAR Montpellier

Former des électriciens qualifiés pour l'équipement du bâtiment, en leur fournissant les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour répondre aux besoins du marché du travail. [...]

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Brevet de maitrise installateur en equipements electriques - electricien BAC +2 à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

la formation en Brevet de Maîtrise Installateur en Equipements Électriques à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences en terme de gestion d'entreprise ainsi que des compétences techniques sur un niveau d'excellence.

Le Brevet de Maîtrise est un diplôme de niveau BAC +2 est délivré par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ... [...]

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Tp monteur dépanneur en climatisation (mdc)

formation proposée par ADRAR Montpellier

Le TP MDC vise à former un professionnel capable d’installer, mettre en service, maintenir et dépanner des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) de petites à moyennes puissances. [...]

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Mastere création et digital design en alternance à montpellier

formation proposée par Montpellier Ynov Campus

Plongez-vous dans l'art de créer des identités de marque percutantes et mémorables pour tous les secteurs ! Nous vous formons pour être un maître des techniques de branding, de la conception de logos emblématiques, et de la stratégie d'identité visuelle.

Vous êtes le maître des réalisations animées sur le site : animation de logos, narration ... [...]

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BAC professionnel aménagements paysagers en apprentissage à montpellier

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Le Bac Professionnel « Aménagements Paysagers » a pour objectif d’amener les apprenants à maîtriser les différentes techniques d’aménagements paysagers et à connaître les outils qu’ils seront amenés à utiliser.

Les objectifs de la formation visent la maîtrise de situations professionnelles significatives, clés pour acquérir les ... [...]

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BTS ccst (ex technico commercial) à béziers

formation proposée par Ecole AMBITIONS

A l'issue de la formation, les apprenants devront être capables de :
Proposer des solutions technico-commerciales
Présenter en argumentant une solution technique, commerciale et financière
Négocier et formaliser la solution complète retenue (devis, contrat, …)
Développer et fidéliser la clientèle
Faire une veille stratégique technique ... [...]

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[copie] bachelor charge.e des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]

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Gestionnaire en maintenance et support informatique en alternance montpellier

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

La formation Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique forme des techniciens en informatique opérationnels et pragmatiques qui sauront répondre aux besoins des utilisateurs et gérer un parc informatique.

Le gestionnaire en maintenance et support informatique est un expert des différents produits informatiques et environnements d’exploitation. ... [...]

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CAP esthétique à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

La formation en CAP Esthétique à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences pour prodiguer à ses clients des soins du visage et du corps, l’esthéticienne contribue à leur bien-être. Au premier rang des prestations proposées, figurent les soins du visage. L’esthéticien(ne) identifie le type de peau de sa cliente et lui dispense ... [...]

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Bachelor charge.e des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]

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