La formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) permet de suivre une formation théorique en centre et une partie pratique en entreprise avec à la clé une certification ou un diplôme.

Capa jardinier paysagiste en apprentissage à béziers

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Acquérir des connaissances et des compétences
permettant d'assurer, selon des consignes, les travaux nécessaires
à l'entretien d'un espace vert ou d'un jardin :

travaux d'aménagement,
arrosage,
décoration,
plantation de végétaux d'ornement,
utilisation de fertilisants et produits phytosanitaires,
entretien courant du matériel, ... [...]

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Btm pâtissier confiseur glacier traiteur à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

Le Brevet Technique des Métiers, pour la filière de formation de l’artisanat peut se préparer, après positionnement individuel, en deux ans.
Cette formation se caractérise par son niveau d’exigence élevé, tant sur le plan pratique que technique tenant compte de l’évolution du marché, des contraintes de gestion de la fabrication, des ... [...]

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Ingénieur btp en apprentissage - cursus en 3 ans accrédité par la cti

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

En cursus ingénieur, l’étudiant évolue pour passer de la fonction de technicien à celle d’ingénieur :
- Technicien confirmé en fin de première année : il maitrise les aspects techniques de ses missions et sait les appliquer en autonomie
- Assistant ingénieur en fin de deuxième année : il peut traiter des problématiques plus complexes, ... [...]

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Mastère manager des ressources humaines en alternance à montpellier

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER

Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un très bon sens des relations humaines ?
La formation MASTÈRE Manager en Ressources Humaines à Montpellier vous permet de contribuerez à l’atteinte des objectifs en matière de ressources humaines.

• Mener la politique de l'organisation
• Gérer les carrières et formations individuelles
• ... [...]

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Employé commercial et vendeur conseil

formation proposée par OFIAQ

-Collaborer en équipe et travailler en autonomie dans la réalisation des tâches.
-Identifier es termes liés aux différentes activités du métier.
-Appliquer les règles de sécurité et les règles d’hygiène.
-Approvisionner un rayon ou un point de vente.
-Accompagner la/le client(e) et contribuer à l’attractivité commerciale du rayon ... [...]

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Titre pro ouvrier du paysage à béziers

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Acquérir les connaissances et compétences du métier :
maîtriser les techniques de création et d'entretien des espaces verts à vocation paysagère.
Être capable d'effectuer les travaux de maçonnerie.
Installer des systèmes d'irrigation.
Entretenir le matériel utilisé [...]

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Conducteur d'engins de chantier à lanuéjols (gard)

formation proposée par ARFA

Obtenir les autorisations de conduite pour les engins des catégories A1 - B1 - C1 - C2 -D et E de la R482 en validant le CAP Conduite d'engins de travaux publics et carrières. [...]

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[copie] bachelor charge.e des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]

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CAP maintenance des installations sanitaires beziers (apprentissage)

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Installer des équipements de chauffage
Poser des tuyauteries
Poser des éléments sanitaires
Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation [...]

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[copie] manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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