La formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) permet de suivre une formation théorique en centre et une partie pratique en entreprise avec à la clé une certification ou un diplôme.

Mastère spécialisé® management de projets de construction - bim

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Piloter des projets de construction sur l’ensemble du cycle de vie à l’aide du BIM et de
la maquette numérique
Savoir implanter et accompagner la démarche BIM dans une organisation
Développer une stratégie de gestion de projet en BIM [...]

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BTS mco - management commercial opérationnel en alternance à montpellier

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER

La formation BTS Management Commercial Opérationnel en alternance à Montpellier vous permettra de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale. Le but de ce diplôme est de vous rendre capable de couvrir l’intégralité des actions suivantes :

- Gérer et animer l'offre de produits et services
- Manager ... [...]

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Titre pro ouvrier du paysage à béziers

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Acquérir les connaissances et compétences du métier :
maîtriser les techniques de création et d'entretien des espaces verts à vocation paysagère.
Être capable d'effectuer les travaux de maçonnerie.
Installer des systèmes d'irrigation.
Entretenir le matériel utilisé [...]

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CAP coiffure à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

La formation en CAP Coiffure à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences pour être un Spécialiste du soin du cheveu, le coiffeur doit maîtriser les techniques du métier et les produits utilisés (shampooings, crèmes…). Il coupe, traite et soigne les différentes natures de cheveux. Visagiste, coloriste, le coiffeur conseille le ... [...]

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CAP esthétique à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

La formation en CAP Esthétique à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences pour prodiguer à ses clients des soins du visage et du corps, l’esthéticienne contribue à leur bien-être. Au premier rang des prestations proposées, figurent les soins du visage. L’esthéticien(ne) identifie le type de peau de sa cliente et lui dispense ... [...]

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CAP h/f accompagnant educatif petite enfance à béziers en apprentissage

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible aux personnes titulaires au minimum d'un CAP, il forme les apprenants à accompagner le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme ... [...]

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Titre professionnel de niveau iv : assistant manager d'unité marchande à montpellier

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER

La formation Titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande à Montpellier vous permet de :

Animer commercialement la surface de vente et l’équipe :
-Mettre en œuvre le marchandisage du rayon et des pro-duits pour garantir la présence des assortiments.
-Dynamiser la vente des produits, traiter les réclama-tions et résoudre les ... [...]

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Titre professionnel technicien de maintenance industrielle

formation proposée par GRETA-CFA Montpellier Littoral

La formation Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle à Montpellier vous permet de :
- Savoir poser un diagnostic, réaliser la réparation par des actions appropriées, puis remettre en service un équipement.
- Effectuer des contrôles, des relevés, des nettoyages
- Réaliser des modifications techniques ou organisationnelles ... [...]

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Conducteur d'engins de chantier à lanuéjols (gard)

formation proposée par ARFA

Obtenir les autorisations de conduite pour les engins des catégories A1 - B1 - C1 - C2 -D et E de la R482 en validant le CAP Conduite d'engins de travaux publics et carrières. [...]

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[copie] manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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