La formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) permet de suivre une formation théorique en centre et une partie pratique en entreprise avec à la clé une certification ou un diplôme.

Manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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Développeur informatique en alternance montpellier

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Le métier de Développeur informatique est centré sur la conception, le développement, le test et la maintenance de logiciels et d'applications. Le Développeur informatique analyse les besoins des utilisateurs et rédige des spécifications techniques. Il écrit le code en utilisant des langages de programmation appropriés et développer des applications ... [...]

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Titre pro ouvrier du paysage à béziers

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Acquérir les connaissances et compétences du métier :
maîtriser les techniques de création et d'entretien des espaces verts à vocation paysagère.
Être capable d'effectuer les travaux de maçonnerie.
Installer des systèmes d'irrigation.
Entretenir le matériel utilisé [...]

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Bachelor cybersécurité en alternance à montpellier

formation proposée par Montpellier Ynov Campus

Passionné par la sécurité numérique, d’une nature méticuleuse et persévérante et vous souhaitez le meilleur apprentissage innovant, concret et professionnalisant ?

Vous êtes au bon endroit?pour faire de votre passion, votre métier !

Le BACHELOR Cybersécurité est disponible en alternance à Montpellier dès la 3eme année. [...]

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CAP aepe accompagnant.e educatif.ive petite enfance

formation proposée par ADRAR Montpellier

À l’issue de la formation CAP AEPE, le stagiaire est capable :

d’accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
de prendre soin et d’accompagner l’enfant dans les apprentissages
d’accueillir l’enfant et sa famille
d’évaluer les compétences acquises [...]

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Tp monteur dépanneur en climatisation (mdc)

formation proposée par ADRAR Montpellier

Le TP MDC vise à former un professionnel capable d’installer, mettre en service, maintenir et dépanner des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) de petites à moyennes puissances. [...]

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Bachelor administrateur systèmes et réseaux en alternance montpellier

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

La formation Administrateur Systèmes et Réseaux permet d'acquérir les compétences pour assurer les activités de l'ingénieur systèmes et réseaux :
- Assurer le bon fonctionnement technique du système informatique d’une entreprise par le conseil, la mise en place du nouveau matériel, la sécurité informatique et l’administration quotidienne ... [...]

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[copie] ingénieur btp en apprentissage - cursus en 3 ans accrédité par la cti

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

En cursus ingénieur, l’étudiant évolue pour passer de la fonction de technicien à celle d’ingénieur :
- Technicien confirmé en fin de première année : il maitrise les aspects techniques de ses missions et sait les appliquer en autonomie
- Assistant ingénieur en fin de deuxième année : il peut traiter des problématiques plus complexes, ... [...]

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Bachelor charge.e des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]

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[copie] bachelor charge.e des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]

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