La formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) permet de suivre une formation théorique en centre et une partie pratique en entreprise avec à la clé une certification ou un diplôme.

Tp electricien equipement du batiment

formation proposée par ADRAR Montpellier

Former des électriciens qualifiés pour l'équipement du bâtiment, en leur fournissant les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour répondre aux besoins du marché du travail.
Possibilité de créer son entreprise. [...]

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Bachelor chargé(e) de ressources humaines en alternance à montpellier

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER

La formation Bachelor Responsable Ressources Humaines en alternance à Montpellier vous permet de développer une vision globale de la gestion de tout ou partie d’une société.

Vous interviendrez en appui des fonctions administratives, marketing, logistiques communication et commerciales. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs et à la ... [...]

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Mastère spécialisé® manager portefeuille de projets

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Objectifs
- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l’entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)
- Conseiller la direction dans la ... [...]

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La mention complémentaire pâtisserie, chocolaterie, glacerie et confiserie à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

La formation MC à Montpellier vous permet de renforcer votre spécialisation, l'adaptabilité et la responsabilité des titulaires du CAP. Elle permet d'accéder aux postes de tourier, entremétier, fournier, glacier, chocolatier, confiseur et pâtissier en restauration.

La formation permet de se perfectionner dans la production de desserts, chocolats ... [...]

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CAP monteur des installations sanitaires beziers (apprentissage)

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Installer des équipements de chauffage
Poser des tuyauteries
Poser des éléments sanitaires
Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation [...]

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CAP h/f accompagnant educatif petite enfance à béziers en apprentissage

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible aux personnes titulaires au minimum d'un CAP, il forme les apprenants à accompagner le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme ... [...]

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Gestionnaire en maintenance et support informatique en alternance montpellier

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

La formation Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique forme des techniciens en informatique opérationnels et pragmatiques qui sauront répondre aux besoins des utilisateurs et gérer un parc informatique.

Le gestionnaire en maintenance et support informatique est un expert des différents produits informatiques et environnements d’exploitation. ... [...]

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Mastère manager de développement commercial en alternance à montpellier

formation proposée par GROUPE ALTERNANCE MONTPELLIER

Vous êtes engagé, à l’écoute, lucide, rigoureux et avez confiance en vous mais aussi dans vos projets ?
La formation MASTÈRE Ingénieur d'Affaires en alternance à Montpellier vous permet de contribuerez à l’atteinte des objectifs en matière de ressources humaines.

• Recueillir les besoins des entreprises
• Évaluer la faisabilité ... [...]

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Tp monteur dépanneur en climatisation (mdc)

formation proposée par ADRAR Montpellier

Le TP MDC vise à former un professionnel capable d’installer, mettre en service, maintenir et dépanner des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur (PAC) de petites à moyennes puissances. [...]

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Manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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