La formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) permet de suivre une formation théorique en centre et une partie pratique en entreprise avec à la clé une certification ou un diplôme.

BAC pro melec apprentissage à montpellier h/f

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le/la technicien(ne) en électrotechnique contribue à la performance énergétique des bâtiments et des installations. Il/elle intervient dans la production, le transport, la distribution et la transformation de l'énergie électrique en s’adaptant à l'évolution des techniques, technologies, méthodes et matériels.
Il/elle est chargé(e) de ... [...]

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Bachelor administrateur systèmes et réseaux en alternance montpellier

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

La formation Administrateur Systèmes et Réseaux permet d'acquérir les compétences pour assurer les activités de l'ingénieur systèmes et réseaux :
- Assurer le bon fonctionnement technique du système informatique d’une entreprise par le conseil, la mise en place du nouveau matériel, la sécurité informatique et l’administration quotidienne ... [...]

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[copie] mastère spécialisé® manager porte feuille de projets

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Objectifs
- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l’entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)
- Conseiller la direction dans la ... [...]

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Brevet de maitrise coiffure - coiffeur BAC + 2 en alternance à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

la formation en Brevet de Maîtrise Coiffure à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences en terme de gestion d'entreprise ainsi que des compétences techniques sur un niveau d'excellence.

Le Brevet de Maîtrise est un diplôme de niveau BAC +2 délivré par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Hérault. Cette formation ... [...]

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Certificat de spécialisation arboriste élagueur par apprentissage à béziers

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Devenir arboristes-grimpeurs
Réaliser les tâches de taille, de démontage et d’abattage d’arbres d’ornement
en suivant les normes et les règles de bonne exécution et de sécurité.

Savoir apporter des soins d’haubanage, de fertilisation et d’application de produits de protection, ainsi que des préconisations de taille adaptée ... [...]

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CAP métiers de la mode - vêtement flou à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

Le titulaire du CAP métiers de la mode - vêtement fllou est un professionnel qualifié dont l’activité principale est de fabriquer tout ou partie de vêtements féminins.
Il décode des données techniques pour la réalisation du vêtement, possède une bonne connaissance des matières, organise son poste de travail, assure la maintenance de ... [...]

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CAP coiffure à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

La formation en CAP Coiffure à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences pour être un Spécialiste du soin du cheveu, le coiffeur doit maîtriser les techniques du métier et les produits utilisés (shampooings, crèmes…). Il coupe, traite et soigne les différentes natures de cheveux. Visagiste, coloriste, le coiffeur conseille le ... [...]

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Pass p'as - passeport professionnel autismes à montpellier

formation proposée par CRIP 34

La finalité étant de développer, pour les personnes, un projet de vie cohérent en tenant compte de leurs envies mais aussi de leurs difficultés personnelles.

Cette équipe, en plus d’avoir comme mission l’accompagnement des bénéficiaires, sera amenée à sensibiliser les entreprises et les collègues à ce que sont les troubles du Spectre ... [...]

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[copie] manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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