Formation : gérez efficacement votre temps pour maximiser votre productivité

formation proposée par EC Consulting

Reprenez le contrôle de votre temps et boostez votre productivité !
Cette formation d’une journée vous aide à structurer votre emploi du temps pour atteindre vos objectifs prioritaires sans vous épuiser. Découvrez des outils pratiques pour réduire le stress, mieux vous organiser, et préserver un équilibre entre votre vie pro et perso. Faites ... [...]

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Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve) / bac

formation proposée par IRFA SUD

Vous avez le sens de l’accueil et un intérêt pour le secteur médico-social ?
L’organisation et le suivi de dossiers administratifs sont vos points forts.
IRFA Sud vous forme au métier de Secrétaire Assistant(e) Médico-social qui vous permettra d’exercer votre activité au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales.
En ... [...]

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BAC +3 responsable de projet marketing communication (titre inscrit au rncp) à montpellier, béziers et narbonne

formation proposée par SupExup Consultant

Le responsable de projet marketing communication conçoit, élabore et évalue des actions de communication et de marketing dans tout type d'entreprises. Il sera notamment en charge des missions suivantes :
* mise en oeuvre du plan de communication et du plan marketing
* conception des messages et supervision des documents de communication interne ... [...]

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Tp - assistant de vie aux familles - advf

formation proposée par GRETA CFA Hérault Ouest

- Entretenir le logement et le linge d’un particulier

- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien

- Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile [...]

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Cse - référent harcèlement sexuel du comité social et economique - montpellier

formation proposée par LICSEO

Objectifs : la formation du référent harcèlement sexuel permettra d'acquérir les notions fondamentales à cette mission.

A l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :
Aider l’employeur à lutter contre le harcèlement sexuel & comportements sexistes:
- Prévenir le risque de harcèlement sexuel et comportements sexistes
- Réagir ... [...]

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Prap ibc - béziers

formation proposée par Nota Bene CFC

Cette formation initiale “Devenir Acteur PRAP IBC” est l’outil indispensable pour instaurer une démarche de prévention dynamique et durable en entreprise. À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure d’optimiser leurs pratiques professionnelles et de participer activement à l’évaluation des risques dans leurs situations ... [...]

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Bco1 - accompagner le développement du jeune enfant - CAP aepe

formation proposée par GRETA CFA Hérault Ouest

- Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte

- Adopter une posture professionnelle adaptée

- Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné

- Mettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte ... [...]

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Formation rps : identifier et prévenir les risques psychosociaux au travail - montpellier

formation proposée par Action QSST

• Repérer les enjeux de prévention des risques
• Définir les risques psychosociaux (RPS) au travail
• Comprendre le mécanisme du stress et les conséquences
• Repérer les facteurs d’apparition de RPS
• Mettre en place une démarche d’analyse des RPS en
entreprises
• Repérer et prévenir le harcèlement
• Agir ... [...]

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Certificat de sauveteur-secouriste du travail (sst)

formation proposée par GRETA CFA Hérault Ouest

- Exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise

- Faire face à une situation d'accident du travail pour protéger, alerter secourir

- Repérer les dangers d'une situation de travail et en informer sa hiérarchie [...]

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Formation : fidélisez vos talents : réduisez durablement votre turnover !

formation proposée par EC Consulting

Identifiez les leviers essentiels pour retenir vos collaborateurs et renforcer leur engagement. Cette formation vous aide à comprendre les causes du turnover et à mettre en place des stratégies adaptées : culture d’entreprise, motivation, communication et reconnaissance. Offrez à vos équipes un environnement où elles souhaitent grandir et évoluer. ... [...]

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