- Respecter l’obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche.

- Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement. [...]

Connaître la composition et la mise en œuvre d'un badigeon [...]

- Assurer l'Hygiène et la Sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie

- Manager de l'équipe de sécurité

- Rédiger le compte rendu aux autorités hiérarchiques

- Appliquer les consignes de sécurité

- Lire et manipuler des tableaux de signalisation

- Assurer des rondes complémentaires de sécurité

- Assurer ... [...]

Connaître la réglementation et savoir travailler sur les toits en sécurité. [...]

Apprenez à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, à travers des méthodes d’évaluation telles que les mises en situation et les entretiens structurés. Cette formation vous permettra de mieux cerner le potentiel de chaque candidat pour anticiper leur réussite à long terme dans l'entreprise. [...]

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de proposer, de manière naturelle et efficace, des produits ou services complémentaires lors d’une vente, afin d’augmenter le montant des achats tout en gardant le client satisfait et fidèle. [...]

- Effectuer les tâches minimales en surveillance humaine et électronique, et vidéoprotection communes à toutes les entreprises de sécurité

- Protéger, alerter et secourir

- Veiller au fonctionnement des installations et équipements en centre d'exploitation

- Assurer la sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de ... [...]

- Entretenir le logement et le linge d’un particulier

- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien

- Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile [...]

Objectifs : la formation du référent harcèlement sexuel permettra d'acquérir les notions fondamentales à cette mission.

A l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :
Aider l’employeur à lutter contre le harcèlement sexuel & comportements sexistes:
- Prévenir le risque de harcèlement sexuel et comportements sexistes
- Réagir ... [...]

- Conduire avec les équipes de la structure les projets définis ensemble (organisation d'activités, de manifestations, d'évènementiels liés à la pratique sportive...)

- Intervenir auprès de tout type de public (jeunes, personnes âgées, sportifs, personnes handicapées…)

- Concevoirdesprojets de la construction à la mise en oeuvre et les évaluer [...]