Encadrer une équipe de sécurité au sein d’un Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes dans des ERP et des IGH. [...]

L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole.
Il réalise différents travaux manuels ou/et mécanisés,
selon les pratiques de l’entreprise en matière de conduite du vignoble
et organise son travail selon les consignes données et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection ... [...]

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible aux personnes titulaires au minimum d'un CAP, il forme les apprenants à accompagner le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme ... [...]

Le titulaire de ce BTSA peut assurer soit des fonctions de production de raisins de cuve ou de raisins de table, de bois et plants de vigne lorsqu’il est responsable de cultures, soit des fonctions de transformation telles que la vinification et l’élevage des vins ou la mise en bouteilles lorsqu’il est responsable de chais ou de cave.
Il peut ... [...]

Vous êtes passionné de jeux vidéo ou de cinéma ? Vous rêvez de créer vos propres univers, de développer vos jeux vidéo ou de réaliser vos films d’animation ?

Chez Ynov, nous vous formons à une double compétence créative et technique. Modélisation, animation 3D, narration et mise en scène, moteurs temps réel, VFX, ces notions n'auront ... [...]

Acquérir les compétences pour créer et entretenir un jardin ou un espace paysager [...]

Cette formation vous permet d’occuper un poste clé au sein du service Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie RH et du déploiement des compétences, où la direction s’appuiera sur votre expertise pour manager ses équipes.

Missions de la Formation RH :

Management et stratégie des ressources humaines : Apprenez à développer ... [...]

Le Brevet Technique des Métiers, pour la filière de formation de l’artisanat peut se préparer, après positionnement individuel, en deux ans.
Cette formation se caractérise par son niveau d’exigence élevé, tant sur le plan pratique que technique tenant compte de l’évolution du marché, des contraintes de gestion de la fabrication, des ... [...]

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]