La formation initiale est le premier niveau de formation dispensé à un étudiant. Il s'agit du parcours de formation après les années de collège, de lycée et qui mène à l'obtention d'un diplôme, tel qu'un baccalauréat ou un Bachelor.
La Liste des formations : - bachelor

[copie] manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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Manager de la performance qse

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

-Se positionner en business partner de la direction pour développer une stratégie QSE créatrice de valeur

-Accompagner et piloter les projets de transformation QSE dans un objectif de performance durable

-Développer l’excellence opérationnelle par la co-construction avec les parties prenantes

-Appréhender les impacts économiques des ... [...]

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BTS cybersécurité en alternance à montpellier

formation proposée par AVAMA

Au cours du BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et Electronique, option Informatique et Réseaux), le/la technicien(ne) cybersécurité apprend
les caractéristiques du système, réseau et sécurité
informatique.
Il/elle identifie les besoins en matériel, en support et
sécurité d'un réseau local et d'un réseau étendu.
Il/elle reproduit ... [...]

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BAC pro melec apprentissage à béziers h/f

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le/la technicien(ne) en électrotechnique contribue à la performance énergétique des bâtiments et des installations. Il/elle intervient dans la production, le transport, la distribution et la transformation de l'énergie électrique en s’adaptant à l'évolution des techniques, technologies, méthodes et matériels.
Il/elle est chargé(e) de ... [...]

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CAP h/f accompagnant educatif petite enfance à béziers en apprentissage

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible aux personnes titulaires au minimum d'un CAP, il forme les apprenants à accompagner le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme ... [...]

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[copie] ingénieur btp en apprentissage - cursus en 3 ans accrédité par la cti

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

En cursus ingénieur, l’étudiant évolue pour passer de la fonction de technicien à celle d’ingénieur :
- Technicien confirmé en fin de première année : il maitrise les aspects techniques de ses missions et sait les appliquer en autonomie
- Assistant ingénieur en fin de deuxième année : il peut traiter des problématiques plus complexes, ... [...]

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BAC pro melec apprentissage à montpellier h/f

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le/la technicien(ne) en électrotechnique contribue à la performance énergétique des bâtiments et des installations. Il/elle intervient dans la production, le transport, la distribution et la transformation de l'énergie électrique en s’adaptant à l'évolution des techniques, technologies, méthodes et matériels.
Il/elle est chargé(e) de ... [...]

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Bachelor chargé·e d’affaires btp

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

- Prendre en charge une affaire de l’avant-projet à la livraison en investissant les dimensions techniques et commerciales.
- Gérer les différentes étapes de la relation commerciale de façon autonome et professionnelle.
- Répondre à des appels d’offres avec pertinence en garantissant la notoriété et le développement de l’entreprise.
- ... [...]

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Infirmier

formation proposée par CRIP 34

Le diplôme d’Etat d’infirmier / infirmière et le grade de licence sanctionnent un niveau validé par l’obtention de 180 crédits européens (ECTS). [...]

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[copie] manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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