La formation initiale est le premier niveau de formation dispensé à un étudiant. Il s'agit du parcours de formation après les années de collège, de lycée et qui mène à l'obtention d'un diplôme, tel qu'un baccalauréat ou un Bachelor.
La Liste des formations : - bachelor

BTS - maintenance des matériels de construction et de manutention

formation proposée par GRETA CFA Hérault Ouest

Le titulaire de ce BTS sera capable d'effectuer un diagnostic complet, de conduire une intervention, d'assurer la relation avec un client ou partenaire commercial, de participer à l'organisation des activités du service. [...]

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BTS négociation et digitalisation de la relation client à montpellier, béziers et narbonne

formation proposée par SupExup Consultant

Le titulaire du BTS NDRC est un commercial généraliste, capable d'exercer dans tous les secteurs d'activités et dans tout type d'organisation, avec tout type de clientèle (B to B, B to C, B to G), quelle que soit la forme de la relation client (en présentiel, à distance, e-relation) et dans toute sa complexité.

Le technicien NDRC doit posséder ... [...]

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Infirmier

formation proposée par CRIP 34

Le diplôme d’Etat d’infirmier / infirmière et le grade de licence sanctionnent un niveau validé par l’obtention de 180 crédits européens (ECTS). [...]

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BAC pro melec apprentissage à montpellier h/f

formation proposée par Ecole AMBITIONS

Le/la technicien(ne) en électrotechnique contribue à la performance énergétique des bâtiments et des installations. Il/elle intervient dans la production, le transport, la distribution et la transformation de l'énergie électrique en s’adaptant à l'évolution des techniques, technologies, méthodes et matériels.
Il/elle est chargé(e) de ... [...]

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Bachelor responsable qualité sécurité environnement en alternance montpellier

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

La formation Responsable QSE prépare des futurs Responsables QSE pragmatiques et opérationnels pouvant mettre en œuvre, piloter et améliorer le système de management des trois domaines, qualité, santé-sécurité et environnement.

Dans cet objectif, il :
- Maîtrise les exigences normatives et réglementaires QSE et de son secteur d’activité ... [...]

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CAP pâtissier à montpellier

formation proposée par CMA Formation Montpellier

La formation en CAP Pâtissier à Montpellier vous permet d’acquérir les compétences en terme de fabrication et présentation des produits de pâtisserie et de viennoiserie dans le respect des règles d'hygiène, de traçabilité, de santé et sécurité au travail.

Il participe à la réception et au stockage des produits livrés ainsi qu'à ... [...]

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BTS gpme

formation proposée par ADRAR Montpellier

L’objectif principal du BTS Assistant de gestion des petites et moyennes entreprises est de former les apprenants à :
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations ... [...]

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Certificat de spécialisation arboriste élagueur par apprentissage à béziers

formation proposée par CFA-CFPPA de l'Hérault (Béziers-Pézenas-Montpellier)

Devenir arboristes-grimpeurs
Réaliser les tâches de taille, de démontage et d’abattage d’arbres d’ornement
en suivant les normes et les règles de bonne exécution et de sécurité.

Savoir apporter des soins d’haubanage, de fertilisation et d’application de produits de protection, ainsi que des préconisations de taille adaptée ... [...]

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[copie] mastère spécialisé® manager porte feuille de projets

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Objectifs
- Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations
- Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l’entreprise
- Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)
- Conseiller la direction dans la ... [...]

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Manager du developpement des ressources humaines

formation proposée par CESI Ecole d'Ingénieurs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

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