L’Executive MBA vise à développer la vision stratégique et booster la carrière des dirigeants, cadres expérimentés et entrepreneurs, quel que soit leur secteur d’activité.

L’Executive MBA est une formation hybride (60% en présentiel et 40% en distanciel). Adaptée aux professionnels en activité, elle est dispensée sur un rythme “part ... [...]

L'univers des marques vous intéresse et vous aimeriez contribuer au succès de certaines d'entre elles en pilotant des campagnes digitales. Vous cherchez une formation innovante et professionnalisante, vous êtes au bon endroit !

Le BACHELOR Marketing et Communication est disponible en alternance à Montpellier dès la 3eme année.
Voici les spécialisations ... [...]

- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements électriques d’un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment [...]

Le responsable de programmes immobiliers est en charge de la responsabilité globale d'un ou plusieurs programmes immobiliers (logements - constructions horizontales ou verticales -, commerces, bureaux, complexes touristiques, équipements publics). Il peut travailler sur des opérations de construction neuve, de rénovation/réhabilitation ou d'aménagement ... [...]

Acquérir les compétences pour créer et entretenir un jardin ou un espace paysager [...]

Ce Titre vous prépare aux métiers du secteur RH.

Le chargé des Ressources Humaines intervient dans la gestion opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble de ses champs d’intervention, de l’administration du personnel jusqu’à l’administration des relations sociales, avec une expertise transverse distinctive dans le domaine ... [...]

Piloter des projets de construction sur l’ensemble du cycle de vie à l’aide du BIM et de
la maquette numérique
Savoir implanter et accompagner la démarche BIM dans une organisation
Développer une stratégie de gestion de projet en BIM [...]

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise, capable de :

-Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social
-Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux ... [...]

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH [...]

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